Стратегия Рост: Неадекватный отдел персонала
Преимущества:
Осталось тайной для меня
Недостатки:Получила от них приглашение 01.12. Посмотрела, занесла себе в список. Сегодня звонит мне их HR и начинает наезжать на меня за то, что я не отвечаю на их письма. На мой ответ, что я не видела письма, дева выдает следующее: «Н-ДА, отличный подход к поиску работы». Я чуток подофигела и сказала, что после такого подхода к общению желание собеседоваться у меня как-то резко улетучилось.
Собственно, у меня рацпредложение к генеральному директору сей чудесной организации — увольте, пожалуйста, вашего hr-менеджера, потому что человек явно нездоров и очень недоволен работой, которой занимается. Иного адекватного объяснения ее хамству я, увы, не нахожу.
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по снабжению в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиЗаголовок: Осторожно, мошенники! Кидалово на зарплату, угрозы и работа «в черную»Работодатель: ООО «ЧОО «Борк» (ИНН 7 802 695 906, СПб, ул. Цветочная, 25) Руководитель: К. В. Е. (представляется полковником МВД в отставке).Суть развода: 6 декабря 2025 г. мы с женой пришли на собеседование. Директор уговорил меня работать охранником в БЦ без официального трудоустройства, пообещав 3 100 руб./смена и полный расчет до Нового года. Каждый раз проговаривая: «Договоримся.»Я отработал 13 смен, включая новогодние праздники (31.12.2025, 1 и 02.01.2026). Итого мне полагалось 40 300 руб. Обещал заплатить всё к Новому году. Сначала заплатил с карты своей жены 10 00,00, дальше схема оказалась классической:30 декабря директор перевел мне с карты своей жены лишь 5 000 руб. и начал давить, чтобы я обязательно отработал праздники, клястясь отдать остаток 1 января.1 января жена позвонила узнать про деньги. Директор нагрубил, заявил, что «он директор, его надо уважать, и он ничего не помнит», после чего послал мою жену матом.Позже он позвонил мне. Оправдывался,... Далее →
🔍 Похожие компании
Alex Smirnov
15.01.2024 10:45
Подтверждаю!тоже было приглашение на собседование на московское шоссе 139 на кладована ошиблись в зарплате на руки после вычета налогов 13% на 2870рублей.Извинились.Но суть не в этом.Отказался ехать,тк это Бизнес-консалтинг(в яндексе все есть).А значит это не прямой работодатель.Попросил телефон и имя начальника ,чтобы связать по телефону и обсудить детали работы,ибо ехать это время,деньги на дорогу и пешком там еще 2 км от остановки.На что в грубой форме было сказанно мне,что начальник общаться не будет по телефону,он занятой человек,надо ехать самому.Если он такой занятой,что нет 5 минут,то у всех работников [censored] в мыле получается и там стресс и текучка всегда.Ну так что отпугнуло-то...мне прислали схему проезда по ватсап,но опять же ,как зовут начальника,номер телефона,ничего не дали.Мол иди спроси сам кто начальник и разбирайся сам.Уверен там условия ужасные,ибо рыба гниет с головы.А раз такой подход у отдела персонала к нам соискателям,значит там делать адекватному и хорошему человеку нечего.Кстати вакансий у них всегда полно и как мониторинг начинаю,всегда все открыто по тем же адресам,только названия меняют,а Зп всегда то же.Ну это уже другое.Думайте сами...А так да,68700р на руки вроде прикольно с виду...