Страховая компания МАКС: Проблемы с управлением и условиями труда
Удобное расположение старенького внутри офиса, есть место для обеда (миникухня, столы, стулья, микроволновка)
Недостатки:Поменять старого генерального директора, старого в прямом смысле этого слова, человеку 76 лет, уже нужно отдыхать, а не пытаться управлять большой компанией.
Поменять систему оплаты труда, сделать официальный полностью прописанный в ТД оклад.
Так как надбавка (40% от дохода) не платится 98% сотрудникам.
Там хорошо работать тем, кто работает в Максе по 15−20 лет… они уже омаксились и привыкли ко всем чудным выходкам Гендира и не выплате надбавок.
И за 15−20 лет работы в Максе, люди и не знают, что есть другие компании с лучшими условиями, с большей зарплатой и т.д.
[С.] компания, а ДМС сотрудникам не предоставляет…
Надбавка резалась даже охранникам и уборщицам, у которых зарплата меньше МРОТа…
На 8 марта сотрудницам дарится малюсенький букетик (5 шт.) тюльпанчиков, а потом срезается почти всем надбавка…
В столовой МАКСА цены недорогие, но… неоднократно попадались в еде волосы, пару раз кусочки от пластмассового контейнера, несколько лет назад в один день отравилось большинство сотрудников, но дела как-то замяли и не приезжало никакой проверки, несколько человек вынуждены были несколько дней быть дома, так как было сильное отравление…
Работу в МАКСЕ вспоминаю как страшный сон, сравнивая с условиями на нынешней работе. И желаю всем тем, кто, работая в Максе, ищет новую работу, побыстрее уволиться из Макса..
-
Генеральный директор, в 76 лет пора бы отдыхать, жадная, в компании старая советская мебель и расшатанные стулья, после которых было испорчено здоровье, столы низкие, приходится сгибаться. Зарплата самая низкая, наверное, из всех компаний, держится на одном уровне, столовая дешёвая, но при этом соответствующее качество, котам лучше дают, холодно либо невыносимо душно, ручки выдают по одной, либо их вообще может не быть, полы моются очень редко, грязь, кроме кабинета не директора, увольнение поразительно для меня, мало того что из-за принципа не отпустят на день раньше, где никогда мне такого не встречалось, везде отпускали максимум на неделю, так ещё и на 15 день рассчитали, обходной лист для делопроизводителя — это смешно, нигде такого нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные сотрудники, которые врут на собеседовании, меня попросили уволиться на 5-й рабочий день, потому что начальник не смог меня обучить работе, как обещал, тупо не справился со своими обязанностями, сидя на удалёнке, не соизволив приехать, познакомиться с новым сотрудником, не говоря уж о том, чтобы чему-то научить. Сам не знает работу. Некомпетентные руководители, каждый сам за себя, условия труда отвратительные. Далее →