СтройКомПроект: Задержки зарплат, плохие условия работы
Если вы хотите отвратительного отношения к себе, черную зарплату, которую вам платят с задержкой в 3 месяца, в лучшем случае, в худшем, вы не увидите ее вообще, работать возле кладбища, в чудовищных условиях, в компании, из которой все бегут, то вам именно сюда! Директор н.л.л. общается с вами только тогда, когда посчитает нужным, как только дело заходит о выплате зарплаты, забывает, кто вы, и перестает брать трубку. О компании уже ходят легенды в других организациях, они постоянно судятся со всеми, так как выпускают [censored] проекты с бесконечными замечаниями. Если вы не уважаете себя, свое время и свой труд, милости просим в СтройКомПроект!
- 👉 Работа в СТРОЙКОМПРОЕКТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36383 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к заказчикам, хамство по отношению к сотрудникам. Большая текучка персонала. Особенно хотелось бы отметить неуважение сотрудников бухгалтерии к простым работникам, хамят, позволяют себе некорректные высказывания в адрес коллег. Директору компании следует обратить на это внимание. Самоутверждаться за счёт простых людей — это слабость, свою значимость нужно доказывать делами на работе, а не хамством как на базаре. Отвратительно! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
