СтройКрафт: Плохие условия труда и задержки зарплаты
Если вы с опытом и у вас большой стаж, то однозначно не тратьте время на данную организацию. Это самая настоящая каторга. Рабочий день 12 часов с 8 до 20:00 при 6 дневной рабочей неделе, это жесть на фоне такой же зарплаты, как в других организациях города при 8 часовом графике и 5-дневке. Бред! Обещаниям по высокому зп не верьте, зп режут без объяснения причин. Просто тупо не доплачивают 10-15 тыс. от той суммы, на которую вы договорились. Директорат состоит из балбесов, которые только деньги считать умеют, на линию им плевать. По кадрам здесь даже не текучка, а самый настоящий поток. Люди приходят, отрабатывают 1−2 месяца и валят отсюда. Посмотрите на объявления на сайтах, им постоянно требуется целая куча специалистов в разные отделы на разные объекты, и это на фоне того, что организация относительно небольшая, что как бы намекает, что люди на своих местах не держатся. Да, ещё работая 6 смен по 12 часов, вы будете чувствовать себя овощем, и качество жизни резко упадёт, не будет хватать времени ни на что, а в единственный выходной будете отсыпаться. Не тратьте своё время и нервы, в общем, на эту шарагу.
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашли резюме на хх, позвонили,далее перехожу в соседнюю графу Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, спрашиваю всё «белое»? (Трудоустройство официально по ТК РФ и ЗП белая) говорит да… ок. Спрашиваю, какой график? Говорит, мол, вам перезвонит руководитель и все расскажет, ок, жду звонка. Перезванивает мне руководитель: я у него спрашиваю всё «белое»? говорит да, ок, спрашиваю, а график какой? Говорит, мол, 5−2, или 6-1. Хм (тут мне становится смешно) спрашиваю еще раз: точно трудоустройство по ТК РФ и ЗП белая? Говорит да… Тут я начинаю приводить ему ТК РФ о 40-часовой рабочей неделе и то, что за выход по субботам (с согласия работника, естественно) это оплата х-2 либо отгул, прошу переслать мне копию договора и локальный нормативный акт касательно премии… жду 2-ые сутки… Выводы делайте сами … На словах говорят одно, ок — подтвердите это на бумаге, но увы — слова отличаются, видимо, от действительности. Далее →