Работа в СТРОЙКРАФТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СТРОЙКРАФТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 16 отзывов бывших сотрудников про СТРОЙКРАФТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про СТРОЙКРАФТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в СТРОЙКРАФТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТРОЙКРАФТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТРОЙКРАФТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаНикаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств на рынке труда. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие тут работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов не увольняются сразу. Оплачиваются переработки (не в двойном объеме). Как старт рабочей жизни вариант неплохой… Как бы сказать… Лучше сразу молодежи узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →✗ НедостаткиСерый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет наполовину белая, а «премиальную» половину через две недели выдают или когда захочется… Могут кинуть (меня кинули) на эти «премиальные» деньги за последний месяц работы при увольнении, не выплачиваются неотгуленные отпускные в полном объеме (белая+серая). Система штрафов, в том числе и на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (штрафанули за замороженную плиту, бетонирование которой выполнялось, когда я лежал в больнице и был прикреплён к другому объекту)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске, на СИЗ (застройщика ПИК это, видимо, тоже устраивает). Рабочая сила — не только опытом или квалификацией не пахнет, там самые отчаявшиеся узбеки, которых и дворы мести не берут (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках, догадаетесь почему, идут те, кто не может найти ничего лучше. Есть исключения, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, будут у тебя все 60 ч/нед, если не больше. Опытные коллеги, которые не менее пары десятков лет на стройке, указывали на крайнюю некомпетентность многих руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие здесь работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов сразу не увольняются… Переработки оплачиваются, но не в двойном размере. Как старт рабочей жизни вариант неплохой. Как бы сказать… Лучше молодежи сразу узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →✗ НедостаткиСерый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет лишь наполовину белая, а «премиальную» половину через пару недель выдают или когда хозяину этой конторки захочется. Могут кинуть (меня и кинули, иначе бы [отзыв](https://nahjob.club) не писал) на эту самую «премиальную» часть за последний месяц при увольнении по надуманным поводам. «Серая» половина отпускных вам тоже не достанется. Система штрафов! В том числе на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (снова личный пагубный опыт)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске и СИЗ (застройщика ПИК, видимо, это устраивает). Рабочая сила — не только опытом и квалификацией даже не пахнет… Тут самые отчаявшиеся узбеки, которым и дворы мести не доверяют (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках — догадаетесь, почему. Идут те, кто не может найти ничего лучше. Исключения имеются, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, то будешь работать по 60 ч/нед… Далее →
-
✓ ПреимуществаНашли резюме на хх, позвонили,далее перехожу в соседнюю графу Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, спрашиваю всё «белое»? (Трудоустройство офилально по тк рф и зп белая) говорит да…ок. Спрашиваю какой график? Говорит мол вам перезвонит руководитель и все расскажет, ок, жду звонка. Перезванивает мне руководитель: я у него спрашиваю всё «белое»?говорит да, ок,спрашиваю, а график какой? Говорит мол 5−2,или 6−1хм (тут мне становится смешно) спрашиваю еще раз: точно трудоустройство по тк рф и зп белая? Говорит да…Тут я начинаю приводить ему тк рф о 40-ка часовой рабочей неделе и то что за выход по субботам (с согласия работника естественно) это оплата х-2 либо отгул, прошу переслать мне копию договора и локальный нормативный акт косательно премии…жду 2-е сутки… Выводы делайте сами … На словах говорят одно, ок-подтвердите это на бумаге, но увы-слова отличаються видимо от действительности Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие руководства в офисе (Москва) Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре указывают 50% от оговоренной на собеседовании заработанной платы, обещая, что все выплачивается в 100% размере не волнуйтесь. По факту могут не доплатить без обоснований, или обоснованием может быть любая причина которая никак не входит в вашу зону ответственности. При увольнении так же могут рассчитать только по окладу указанному в трудовом договоре. Бывшие сотрудники часто обращаются в трудовую инспекцию и прокуратуру. Профессионалы — однозначно, обходите стороной данную организацию или хотя бы настаивайте на 100% указание оклада в ТД (ну или будьте готовы его не получить при увольнении и в процессе работы). Про внутренний микроклимат, все что написано в других отзывах правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостатки-некомпетентное руководство -отсутствие [С.] -переваливание задач разных отделов на тебя -перенагрузка -графика 5/2 вы тут не увидеть, хотя руководство работает как хочет и 5/2 и 4/3 -зп платят когда хотят, а не когда нужно, и половина официально половина в чёрную в конце следующего месяца, и то не факт, за май оплатили в июле -бесплатного питания тут нет, как и условий для питания в целом (на стройке во всяком случае) Далее →
-
✓ ПреимуществаЖена устроилась на новостройку в Москве, принял начальник участка [Е.] сначала частями что-то платил, красиво по ушам ходил, а потом в итоге вообще кинул на 40 тыс, на звонки не отвечает, а на смс смайлики шлёт, [Ж.] хорошо смеётся тот кто смеётся последним, ты не людей кинул, особенно женщин, ты себя кинул, и это не единственный случай Далее →✗ НедостаткиКинули и радуются Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, если только все ходят и уточнив рабочие моменты ответ у всех один — «незнаю»… Далее →✗ НедостаткиЧерная и белая з.п., з.п за окт. (к примеру) Вы получите в конце ноября, а то и в декабре, на усмотрение, руководителя проекта или нач. участка, смотря кто у вас руководитель. Что тоже разные на всех объектах. Штрафуют сотрудников в штате на деньги, и при чем не маленькие деньги, которые были возложены на Компанию! да, да и узнаем об этих штрафах при увольнении. Коллектив на стройке так себе, каждый по углам — шу-шу-шу… а отношение сотрудников офиса (центрального) к сотрудникам на объекте — так вообще ужасное… ни кто трубки не берет, хотя при найме обещали во всем помогать, и все только отмазываются, что заняты, и им не когда. При увольнении просила почту бухгалтера — так ни кто не знает… В общем не советую… Конторка ушлая, и хитрая во всем… Далее →
-
-
Устроился водителем кат Е при уволнениние не хотят отдовать трудовую книжку вешают все касики по машине не в коем случае не устраиваейтесь здесь на работу заезды на стройку нужно смотреть милиметры чтоб проехать или развернутся шарага которая хочет поплнить свои недочеты по техники за счет водителя Далее →
-
Работал в дочке СтройКрафт-Отделка. С первого дня было понятно, что со мной конструктивно работать никто не собирается. Кинут задачу как кость собаке, ни подробностей тебе, ничего — разбирайся. У псевдоначальника пытаешься, что-то расспросить пыкмыкает что-то, не обьяснить не показать ничего не может — сам ни черта не умеет. Компания сформирована менее полгода назад, на моем месте уже 3 инженера было и все по заверению начальства не справились (не смогли сделать обмер квартиры? Вы серьезно?) Две недели отработал, начали скандалы закатывать на ровном месте, — типо папку передал как-то не по понятиям, в офис не вернулся после объекта, когда физически не успел, фамилию не написал, которой собственно и не существует, чтобы ее написать. В общем дурдом. Текучка бешеная, конструктивной работы не ждите, поиздеваются над вами и выгонят. Далее →
-
Если вы с опытом и у вас большой стаж, то однозначно не тратьте время на данную организацию. Это самая настоящая каторга. Рабочий день 12 часов с 8 до 20−00 при 6 дневной рабочей неделе, это жесть на фоне такой же зарплаты, как в других организациях города при 8 часовом графике и 5дневке. Бред! Обещаниям по высокому зп не верьте, зп режут без объяснения причин. Поосто тупо не доплачивают 10−15к от той суммы, на которую вы договорились. Директорат состоит из балбесов, которые только деньги считать умеют, на линию им плевать. По кадрам здесь даже не текучка, а самый настоящий потом. Люди приходят, отрабатывают 1−2 месяца и валят от сюда. Посмотрите на объявления на сайтах, им постоянно требуется целая куча специалистов в разный отделы на разные объекты и это на фоне того, что организация относительно не большая, что как бы намекает, что люди на свои местах не держатся. Да, ещё работая 6 смен по 12 часов вы будете чувствовать себя овощем и качество жизни резко упадёт, не будет хватать времени ни на что, а в единственный выходной будете отсыпаться. Не тратьте своё время и нервы вообщем на эту шарагу. Далее →
-
Работникам не платят зп, задержки за 2 месяца. Кидают по копейкам, потом приходится доказывать в бухгалтерии, что они недоплатили. ЗП черная, в 2−3 раза ниже обещанной, устройство не с первого дня. Не кормят, нет даже чайника, о микроволновке и мечтать не стоит на объекте. При увольнении выплатят только черную зп Пахать по 12часов 6ть дней в неделю за копейки, которые ещё и не можешь дождаться. Компания получила от государства огромную сумму, но при этом по зп картина не стала лучше! Далее →
-
Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению не предал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании текучка кадров просто огромная. Кто по опытнее, те работают одну-две недели все понимают и уходят, а кто верит в «сказки» руководства работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди не имеющие опыта и образования по этому кадровикам приходится врать с самого начала, чтобы хоть на пару месяцев кто-то пришёл работать. Обман начинается с самой вакансии на хх, в частности прораб, по объявлению получает 85т.р. эти деньги он получит если отработает 6 дней в неделю по 12 часов, что при перерасчёте на 8ми часовой рабочий день и пятидневку получается 48 т.р.и когда люди понимают, что работают за 48т. с переработками с оплатой один к одному увольняются. Причём зарплата, по большей части, в конверте, который вы получаете с задержкой в месяц, а при увольнении вообще не понятно получишь этот конверт или нет, так как высчитывают при увольнении за всё, что только могут. Первое время работают все без оформления и если работник будет настаивать, то с «боем» с ним заключат трудовой договор, а не будет настаивать так и договора не будет. Очень не порядочная фирма,... Далее →💬1 комментарий
-
Пришла на стажировку, и поняла, что тут работать не хочу вообще. Обшарпаный офис, находящийся черт знает где, сотрудники сидят как в клетушках! Как стало ясно из разговора с сотрудниками, официальное оформление на минимальную з/п, а остальное на усмотрение руководства Судя по кол-ву вакансий на известном сайте, постоянная текучка… Далее →
-
Генеральный директор Колька [Б.] и его шестой номер [А.] хитровыкрученные поцы! Не рекомендую его не только как работодателя, но и как партнёра, заказчика, участника! Крайне непорядочный, хитрый, лжец, в народе таких называют упырями! Упырь он и есть! Крайне не рекомендую связываться с этой шайкой, амбициозные рукожопы! И платить не любят! Далее →
-
Чтобы забраться в их «офис», нужна олимпийская спортивная подготовка, т.к находятся они на 7 этаже старого дома без лифта! Располагается данная контора в расселённой коммуналке. Живопырка полнейшая: несколько десятков сотрудников ютятся в сущих клетушках! Душно, тесно, затхло. Так называемый офис — неуютное, грязное, захламлённое помещение с минимумом техники — видимо, готовое в любой момент съехать. Как уважающий себя специалист, работу в таких условиях даже рассматривать не стала. Далее →