СтройКрафт: Непорядочная фирма, обманщиком вакансий

💸 Средняя зарплата

48 000 ❓

Абсолютно согласен с предыдущими комментариями, к сожалению, не придал им значения при трудоустройстве. Все положительные комментарии пишут сами работники отдела кадров, в их отделе, как и в других подразделениях компании, текучка кадров просто огромная. Кто поопытнее, те работают одну-две недели, все понимают и уходят, а кто верит в «сказки» руководства, работают пару месяцев и тоже уходят. Остаются люди, не имеющие опыта и образования, по этому кадровикам приходится врать с самого начала, чтобы хоть на пару месяцев кто-то пришёл работать. Обман начинается с самой вакансии на хх, в частности прораб, по объявлению получает 85 т.р. Эти деньги он получит, если отработает 6 дней в неделю по 12 часов, что при перерасчёте на 8-ми часовой рабочий день и пятидневку получается 48 т.р., и когда люди понимают, что работают за 48 т.р. с переработками с оплатой один к одному, увольняются. Причём зарплата, по большей части, в конверте, который вы получаете с задержкой в месяц, а при увольнении вообще не понятно, получите ли этот конверт или нет, так как высчитывают при увольнении за всё, что только могут. Первое время работают все без оформления, и если работник будет настаивать, то с «боем» с ним заключат трудовой договор, а не будет настаивать — так и договора не будет. Очень непорядочная фирма, от которой все бегут, как свои работники, так и бригады рабочих. На ближайшее время три объекта должны вводиться в эксплуатацию, по этому уровень вранья при трудоустройстве возрастает, чтобы кого-то «поймать» на эти обещания и чтобы люди сдавали эти «заваленные» объекты (в надежде получить свои деньги). Из-за «заваленных» объектов заказчики ПИК и ВЕРЕН не хотят давать подряд Стройкрафту на следующих объектах, а ЮИТ уже перестал с ними работать. Так что многие работают и думают, как вытащить свою зп.

Работают такие как С.П., который теперь Нач. Участка по кладке на объекте в Стрельне)))..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 54 992
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работникам не платят зп, задержки за 2 месяца.
Кидают по копейкам, потом приходится доказывать в бухгалтерии, что они недоплатили.
ЗП черная, в 2-3 раза ниже обещанной, устройство не с первого дня.
Не кормят, нет даже чайника, о микроволновке и мечтать не стоит на объекте. При увольнении выплатят только черную зп
Пахать по 12часов 6ть дней в неделю за копейки, которые ещё и не можешь дождаться.
Компания получила от государства огромную сумму, но при этом по зп картина не стала лучше!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.10.2026 • Санкт-Петербург • работник офиса
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    если повезет работать на 5−6 этаже то ежедневный фитнес по лестнице гарантирован, а еще и не по одному разу ибо бегать будите часто и много что бы собрать хоть немного информации о том как и с чем вам нужно работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прокуренный офис в многоквартирном доме начала 19 века с такими же коммуникациями Далее →
  • 12.10.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Зарплата, условия труда, обратная связь руководства, возможность профессионального роста.Был устроен в компанию, как и все остальные, на белую и серую заработную плату. Белая выплачивалась более-менее своевременно с задержкой в несколько дней, компенсации за эти задержки ни разу не было, расчетные листки не выдавались даже по запросу (только справка 2-ндфл). По серой зарплате: пока ты нужен, выплачивается с задержкой до 1,5 месяцев (без прогнозов и планов). В моем случае, уже спустя 2 недели после увольнения, был поставлен перед фактом, что 2 месяцами ранее был пересмотр так называемой «штатки», тем самым при увольнении не досчитался более 50 000 т. р.Не стал сразу писать негативный отзыв, хотел решить вопрос с руководством, и мой непосредственный руководитель взялся за это, но с его слов генеральный директор не стал брать на себя ответственность за измененную ставку без уведомления сотрудника. ИТОГ: если ситуация безвыходная — идите. Если вы самодостаточный человек с целями и планами — рекомендую рассмотреть альтернативные варианты. Далее →