Производитель работ в СТРОЙКРАФТ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Производитель работ компании СТРОЙКРАФТ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Производитель работ в СТРОЙКРАФТ

Хотите знать сколько получает ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ в СТРОЙКРАФТ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 06.03.2024 | Санкт-Петербург | Производитель работ
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Никаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств на рынке труда. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие тут работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов не увольняются сразу. Оплачиваются переработки (не в двойном объеме). Как старт рабочей жизни вариант неплохой… Как бы сказать… Лучше сразу молодежи узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →
    ✗ Недостатки
    Серый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет наполовину белая, а «премиальную» половину через две недели выдают или когда захочется… Могут кинуть (меня кинули) на эти «премиальные» деньги за последний месяц работы при увольнении, не выплачиваются неотгуленные отпускные в полном объеме (белая+серая). Система штрафов, в том числе и на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (штрафанули за замороженную плиту, бетонирование которой выполнялось, когда я лежал в больнице и был прикреплён к другому объекту)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске, на СИЗ (застройщика ПИК это, видимо, тоже устраивает). Рабочая сила — не только опытом или квалификацией не пахнет, там самые отчаявшиеся узбеки, которых и дворы мести не берут (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках, догадаетесь почему, идут те, кто не может найти ничего лучше. Есть исключения, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, будут у тебя все 60 ч/нед, если не больше. Опытные коллеги, которые не менее пары десятков лет на стройке, указывали на крайнюю некомпетентность многих руководителей. Далее →
  • 04.03.2024 | Санкт-Петербург | Производитель работ
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Никаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие здесь работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов сразу не увольняются… Переработки оплачиваются, но не в двойном размере. Как старт рабочей жизни вариант неплохой. Как бы сказать… Лучше молодежи сразу узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →
    ✗ Недостатки
    Серый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет лишь наполовину белая, а «премиальную» половину через пару недель выдают или когда хозяину этой конторки захочется. Могут кинуть (меня и кинули, иначе бы [отзыв](https://nahjob.club) не писал) на эту самую «премиальную» часть за последний месяц при увольнении по надуманным поводам. «Серая» половина отпускных вам тоже не достанется. Система штрафов! В том числе на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (снова личный пагубный опыт)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске и СИЗ (застройщика ПИК, видимо, это устраивает). Рабочая сила — не только опытом и квалификацией даже не пахнет… Тут самые отчаявшиеся узбеки, которым и дворы мести не доверяют (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках — догадаетесь, почему. Идут те, кто не может найти ничего лучше. Исключения имеются, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, то будешь работать по 60 ч/нед… Далее →