СтройКрафт: Плохое отношение к сотрудникам на объекте
Никаких, если только все ходят и уточнив рабочие моменты ответ у всех один — «незнаю»…
Недостатки:Черная и белая з.п., з.п. за окт. (к примеру) Вы получите в конце ноября, а то и в декабре, на усмотрение руководителя проекта или нач. участка, смотря кто у вас руководитель. Что тоже разные на всех объектах.
Штрафуют сотрудников в штате на деньги, и при чем не маленькие деньги, которые были возложены на Компанию! Да, да и узнаем об этих штрафах при увольнении.
Коллектив на стройке так себе, каждый по углам — шу-шу-шу… А отношение сотрудников офиса (центрального) к сотрудникам на объекте — так вообще ужасное… Никто трубки не берет, хотя при найме обещали во всем помогать, и все только отмазываются, что заняты, и им некогда.
При увольнении просила почту бухгалтера — так никто не знает… В общем, не советую… Конторка ушлая и хитрая во всем…
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашли резюме на хх, позвонили,далее перехожу в соседнюю графу Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, спрашиваю всё «белое»? (Трудоустройство официально по ТК РФ и ЗП белая) говорит да… ок. Спрашиваю, какой график? Говорит, мол, вам перезвонит руководитель и все расскажет, ок, жду звонка. Перезванивает мне руководитель: я у него спрашиваю всё «белое»? говорит да, ок, спрашиваю, а график какой? Говорит, мол, 5−2, или 6-1. Хм (тут мне становится смешно) спрашиваю еще раз: точно трудоустройство по ТК РФ и ЗП белая? Говорит да… Тут я начинаю приводить ему ТК РФ о 40-часовой рабочей неделе и то, что за выход по субботам (с согласия работника, естественно) это оплата х-2 либо отгул, прошу переслать мне копию договора и локальный нормативный акт касательно премии… жду 2-ые сутки… Выводы делайте сами … На словах говорят одно, ок — подтвердите это на бумаге, но увы — слова отличаются, видимо, от действительности. Далее →