СтройНовация: отзыв сотрудника
Директор МБУ [В.] ведет себя с сотрудниками как с рабами. Очень много увольняется людей, двоих он уволил по статье. за год у него сменилось 16 сотрудников. Трудовая оштрафовала МБУ и директора, суд девушка выиграла. В учебный отпуск он также не отпускает. Бывали случаи подделки документов.
-
Кидают и задерживают заработную плату. Не учитывают и не оплачивают переработки. Нет условий труда и отдыха на рабочем месте (Нет света воды туалета). Трудовой договор не отдают он в одном экземпляре. сплошной обман по з/п нанимают людей и не платят будьте внимательны не ведитесь на их обещания! Работают в основном с водоканалом. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий