стройоборудование: Работаю в компании 10 лет!
Преимущества:
Супер лояльное руководство! Всегда идут навстречу! Помню, как с первого дня все во всем помогали. Всегда поддерживали и выручали. Никто никогда не обманул ни в чем. Как себя покажите, как себя будете вести, так к вам и будут относиться!
Недостатки:Недостатки есть в любой компании, надо уметь к ним правильно относиться и делать общее дело для всей компании, как их устранение.
- 👉 Работа в СТРОЙОБОРУДОВАНИЕ в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОЙОБОРУДОВАНИЕ сотрудником компании? →
- 🧑💼 Отзывы о работе сотрудником компании в Уфе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3349 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВроде взрослый человек, а развели как мальчика. В общем, повелся на то, что офис есть вроде приличный, обещали официальное оформление, хорошую зп. В итоге — никак не оформили, поработал бесплатно. Директор неадекват, HR- шестерка, что ему говорят, то и делает. Руководитель ОП — чепушила полный. Не рассказывайте ему ничего, а то ваши идеи себе заберет, а вас выставят с голой [censored]. Работают там оформленно и долго только те, кто давно работает и как выскочка себе ведет или пашет за копейки, чтобы чепушила получал.. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
🔍 Похожие компании
СтройУбогие
03.07.2023 06:18
Это директор написал, мухахахахаха