"Строй Мастер" и "Служба Сервиса": отзыв сотрудника

07.09.2016 Хабаровск

Хочу рассказать о двух конторах, которые занимаются обслуживанием окон — это «Строймастер» и «Служба сервиса». Данные конторы покупают базы где только возможно (из последних- Ростелеком и Центр медицинских комиссий) и работают по холодным звонкам, под предлогом «акция в вашем доме». Речь пойдет о двух пунктах: 1. Работодатель. 2. Качество услуг.

1. При устройстве Менеджером/выездной мастер обещают сказочные зарплаты 40-80тыс. В месяц, на деле получаете хорошо если 15-25тыс. На вопрос, будем ли получать хотя бы 30-40тыс., начальник «Строймастера» [Ю.] ответил, дословно «А ты что, собираешься работать только пол месяца? «. В «Службе сервиса» естественно тоже нет таких зарплат. Текучка в обеих конторах большая, а «Сервис служба» вообще на грани банкротства. Менеджерам платят очень маленький процент от прадаж, от каждой по разному, в среднем 2−10% (причем, чем больше сумма продажи, тем меньше процент). В «Строймастере» действует система штрафов буквально за все, в то время как в «Службе сервис» относятся просто [censored] к работникам. Операторы — В «Службе Сервиса» если назвонишь/найдешь 200 клиентов, то получаешь зарплату 20тыс, если нет, то 8 тыс в мес. В обеих конторах, не выплачивают зарплату при увольнее, официального устройства нет, могут себе позволить. В первый день покормят завтраками на счет выплат/бонусов, далее начнут хамить и [censored] и естественно, сколько бы вы не бегали, денег не увидите и не важно, должны вам 1, 5 тыс или 15. Тем же промышляют и «Мастер окон» по отзывам в интернете.

2. При том, что конторы работают якобы по акции — визит их сотрудника бесплатный, он должен провести диагностику, все смазать и дать рекомендации по уходу. Большая часть сотрудников делает вид, что что-то делает (ничего не подкручивают и не смазываю). По скольку у каждого выездного сотрудника есть план (200-400тыс в месяц) продаж, вам будут впаривать все что можно. Особенно это касается [П.] из «Строймастер» — этот приятель не плохо разбирается в психологии (мастерски приседает на уши) и если почувствует что вы ведетесь, продаст вам все что можно (очень часто впаривает фурнитуру, якобы которой приходит хана).

Мой вам совет, если вам будут звонит и предлагать услуги диагности, шлите их лесом, если у вас нет конкретных проблем. Сразу отказывайтесь, говорите, что бы удалили ваш номер из базы/если что сами обратитесь, что у вас деревянные окна или новые окна/на гарантии. Потому что операторы, получают деньги за каждого клиента согласившегося впустить в квартиру выездного мастера (при условии, что клиент не слился). И если вы дали согласие оператору, а выездному мастеру отказали (передумали, времени нет) вам будут продолжать звонить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.09.2025 ХабаровскДиспетчер горный💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Дешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
  • 02.11.2025 ХабаровскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →
    ✗ Недостатки
    с недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →