Студия интернет-решений Грампус: Низкие зарплаты и высокая текучка
it-компания на первый взгляд очень интересна, но не все так просто.
Офис некомфортный. Очень маленький гардероб. Нет нормальной зоны отдыха. Кондиционер выпрашивали пару лет, начальство жалеет деньги на комфорт работы сотрудников. Летом без кондиционера было невозможно работать, некоторым коллегам становилось плохо. Есть кофемашина, но лимит 2 чашки кофе на сотрудника, экономят даже на этом.
Директор может перейти на крики из-за ерунды, часто забывает о своих обещаниях, пытался обмануть при расчете зарплаты после увольнения, поэтому будьте аккуратны и проверяйте все несколько раз.
Нет официального оформления, работа по самозанятости, но налог надо платить из своего кармана.
Большая текучка, отсеивается много новых специалистов.
Руководитель отдела персонала нервная девушка, постоянно сидит на успокоительных. Вместо работы занимается слежкой за сотрудниками и доносами директору, вплоть до того, кто с кем общается. Видимо, им это очень важно.
На отдых дают 1 час 20 минут. Если есть опоздания (даже на минуту), то штрафуют. Зарплаты низкие. Начальство постоянно пытается найти уловки, чтобы не платить достойно. Никому не рекомендую это место работы
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →