Студия натяжных потолков "Art design" (ИП Акбашев М.М.): отзыв сотрудника
Люди, никогда (!) не ходите туда даже на собеседование, с него и начинается весь цирк))) Мало того, что офис находится на чердаке с супер-крутой лестницей «в небо», по которой вас заставляют подниматься и спускаться по одному раз 6−7 за собеседование, так берут несколько человек, которым говорят, что они подходят, при этом обещают алмазные горы:
официальное оформление (после нескончаемого испытательного срока), незыблемый оклад (который потом уменьшается с каждым месяцем по усмотрению руководителя без объяснения причин); оплачиваемое обучение, которое естественно не оплачивают; стабильную з/п не менее 20т.р.
в итоге вы получаете нескончаемый круг обязанностей: диспетчер, секретарь, бухгалтер, уборщица, курьер, грузчик (не важно девушка ты или парень), промоутер, дизайнер, сис.админ, оператор ПК, копирайтер и т.д., за которые получаете копейки и полный традиционный ежедневный вынос мозга от руководителей-самодуров (Акбашев Марат Минуллович и Салихов Альберт Наилович), которые не могут договориться между собой.
Каждый день придумывают бестолковые нововведения: нельзя дружить на работе (вплоть до требования удалять друг друга из соц.сетей и телефона), писать регламент каждый день, записывать каждое (дурное) слово руководителя в блокнот, разговаривать в течении рабочего дня, в офисе должна быть гробовая тишина, микроволновка в офисе-зло! Регулярно:
1)вы будете во всем виноваты, независимо решили вы проблему клиента или нет;
2)вас могут уволить в первый день отпуска без вашего ведома (об этом вы узнаете от своих коллег!);
3) з/п будет приходить ночью, либо через несколько дней, когда начнете возмущаться;
4) вас будут без объяснения штрафовать, причем неправоту директора вы доказать не сможете.
и САМОЕ главное: при увольнении вас никто не рассчитает, и ваши попытки связаться с начальством не увенчаются успехом: либо они не берут трубку, либо прячутся дома. А т.к. оформления нет, доказать вы ничего не сможете!
-
Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →💬1 комментарий
-
Я хотел бы рассказать о своем опыте работы в компании.Я трудился там некоторое время и впоследствии ушел сам, по собственной инициативе. Решение покинуть компанию было обусловлено личным дискомфортом и отсутствием должного корпоративного климата, однако оно принималось осознанно и без всяких обид или претензий к коллегам и руководителям.Хочется отдельно выделить, что разрыв с работодателем происходил чисто и профессионально, и в период работы были предоставлены необходимые знания и опыт, за что я искренне благодарен.К сожалению, позже выяснилось, что бывшие коллеги начали сообщать новую информацию, которая оказалась сильно искаженной и способна повлиять на мою репутацию. Это касается общения с новыми потенциальными работодателями, которым передается неправдивая и неблагоприятная характеристика, влияющая на перспективы дальнейшей карьеры.Таким образом, подчеркиваю, что уход был продуманным решением, принятым исключительно ради личного комфорта и отсутствия негативного влияния на работу. Ожидания справедливости и правильного подхода к формированию рекомендаций остаются важными аспектами построения будущих профессиональных связей.Этот отзыв написан в целях защиты своей деловой репутации и предупреждения возможных рисков для остальных специалистов, оказавшихся в похожей ситуации.Данный отзыв отражает личное мнение автора и основан на собственном восприятии обстоятельств и условий работы. Текст не преследует цели нанесения ущерба... Далее →