Студия Ф: отзыв сотрудника
Довелось мне посотрудничать с компанией студия Ф www.studiaf.ru
Компания работает на гос. контрактах с гос. органами, снимает для этих самых органов соц. ролики, документальные фильмы, рекламу и пр. Руководит компанией, если так можно сказать, [Д.] [С.]
В компании существует несколько сотрудников (администратор, монтажер), которые давно работают, остальных сотрудников нанимают на пару-тройку проектов и отправляют в утиль.
Набирать сотрудников стараются из регионов, чтобы не платить большую зарплату. К слову сказать, зп за проект копеешная. А геморрой от работы с гос. органами на пятьсот тыщ рублей. Кто хоть раз работал с гос. органами, тот поймет. «Начальник» эту работу позиционирует как удаленную на пару-тройку часов в день. При этом, почему-то считает, что звонить и спрашивать отчеты, задавать вопросы или просто поговорить за жизнь, он имеет право и в выходной, и проходной.
Телефонная связь не оплачивается, при этом клиент может находится где-нибудь в Вологде и не пользоваться бесплатной связью типа вотсап. Как правило заказчик не предоставляет номер мобильного телефона, поэтому общаться приходится через стационарную связь.
Задача администратора состоит в поиске видеооператоров и организации съемок в регионе. Компания работает на этом рынке уже более 8-ми лет, но базы операторов нет. То есть администратор шерстит интернет в поисках видеооператора на проекты. При этом «начальник» считает, что за три копейки, которые он платит, администратор должен еще создать базу операторов для его компании. По какой причине, постоянные сотрудники, эту базу до сих пор не создали, история умалчивает.
Теперь расскажу немного об экономике, вернее экономии. [Д.] любит экономить, то есть не платить за дополнительно сделанную работу или давать в бонус в сумме 0, 001% от суммы проекта, когда экономия за проект составила более 20%. Волшебные слова, «спасибо», «пожалуйста» и пр., просто отсутствуют в лексиконе. [Д] считает, что если задачу поставить хамовато-приказным тоном, то задача решится в два раза быстрее. Задачи он ставить не умеет или не может, поэтому просьбу решить тот или иной вопрос может транслировать монтажер или сценарист. Четкого понимания, кто за что и на каком этапе должен отвечать за работу нет ни у кого из сотрудников. В общем, если будете проходить мимо студии ф, проходите мимо.
-
Кто хочет за два рубля выполнять гигантский объем работы и выслушивать хамские и необоснованные претензии в свой адрес — добро пожаловать в Студию Ф. Глава студии [Д.] работает с госзаказчиками и буквально выносит вам мозг рассказами, как и с кем он судился и какое плохое у нас государство (любой звонок вам, а звонить он будет по 100 раз на дню, сведет к этим рассказам, серьезно). При этом вам заплатит такие же две копейки, а нагрузит сразу всеми возможными опциями. Вы будете всем — монтажером, сценаристом, менеджером проекта, сможете — еще режиссером, оператором и продюсером. Мне буквально так и заявили, что это в порядке вещей. Взамен — постоянное недовольство, хамское отношение и вранье. Договор составлен в духе «вы нам все, мы вам ничего». Не рекомендую связываться ни подрядчикам, ни заказчикам: работа выстраивается по принципу «доведем написанное в договоре с заказчиком до буквального абсурда и за немалые деньги сделаем самый плохой результат». Бесконечные судебные разбирательства это доказывают. Выплывают, видимо, за счет добросовестных подрядчиков, которым очень нужны деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев

