Субподрядчик ООО Армады Костерин Андрей Федорович: отзыв сотрудника
Субподрядчик ООО Армады [К] [А.] [Ф.] 19.02.1983 года рождения, бывший сотрудник ГИБДД уволеный с позором за мошеничество с использованием служебного положения, судим по статье 159 части 3. Сегодня [К.] [А.] [Ф.] набирает людей-строителей, кровельщиков, отделочников, штукатуров и т.п. и эксплуатирует их на объектах ООО Армады, одним из них является [С.] НПЗ. При договоре обещает зарплату в первую неделю от 800 рублей за дей, потом типа 1000 рублей за день, потом 1500−2000 рублей. Но конечно денег он платить не будет. Будет кормить завтраками, типа СНПЗ или Армада неперекинули деньги, или перекинули, но мало, или вообще много что он их снять не может, короче будет всячески врать, обманывать, строить унылое лицо. Вскоре он заблокирует пропуск, скинет ваш номер в черный список и навсегда забудет кто ты такой. А на ваши денюжки купит себе очередной автомобиль или котежик за городом. Так что сто раз подумайте. Пособирайте побольше информации и скажете мне ещё спасибо!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком. Далее →