Супермаркеты Порядок: отзыв сотрудника
Данная компания заказывала у меня работу по вёрстке страницы вакансий для своего сайта. Уже изначально с самого начала обсуждения проекта был виден крайне некомпетентный подход к работе. Никакого ТЗ на вёрстку не было, на самые простые вопросы получить детализированный ответ было проблематично. Я со своей стороны провёл необходимые консультации и помог конкретизировать ТЗ, проконсультировал по всем вопросам. По итогу дизайн страницы для вёрстки был передан с запозданием, позже оговоренного срока. В процессе изучения макета были найдены недоработки допущенные их дизайнером. В процессе вёрстки они неоднократно нарушали условия сотрудничества внося правки в макет уже в процессе вёрстки (хотя макет оценивается и согласовывается до начала работ по вёрстке), также потребовали поправить орфографические ошибки в текстах макета допущенные их дизайнером. Потом попросили сделать наполнение фото, хотя это также не обсуждалось. Также мне пришлось верстать попап, который так и не был нарисован их дизайнером (хотя должен был). По итогу после того как все правки по их требованиям были выполнены вплоть до запятой вёрстку начал смотреть их программист. Который потребовал переделать вёрстку на Бутстрап 4.5 при этом не сумев даже толком ответить для каких именно целей он ему нужен. Я всё переделал сразу же в день поступления требований. После выполнения этого последнего требования с их стороны представитель компании, которая заказывала работу заявила, что они решили переделать дизайн и по этому берут паузу на несколько дней. Тем самым отказавшись оплачивать выполненную мной работу. В ответ я объяснил, что никаких новых правок, которые идут в разрез с изначальной задачей вносить не планирую при этом готов внести обоснованные правки, если таковые имеются. В ответ сотрудник компании заявил, что работу оплачивать они не собираются т.к она не соответствует их ожиданиям. При этом не предоставив никаких доказательств невыполнения ТЗ с моей стороны. После чего перестала отвечать на сообщения и удалила свою фотографию в профиле телеграмм где происходило общение. По факту откровенно мошеннических действий компании я уже написал претензию на бирже фриланса где они заказывали у меня работу. Всех потенциальных сотрудников хочу предупредить ни в коем случае не связываться с этой компанией, учитывая её недобросовестные методы работы. Вся переписка по проекту, а также выполненная мной работа сохранены в качестве подтверждения моих слов.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК в Москве (6 отзывов) →
Работа в СУПЕРМАРКЕТЫ ПОРЯДОК: 49 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Ни таких вакансий, ни таких зарплат в компании нет. Отдел персонала проводит собеседования для имитирования бурной деятельности и наработки кадрового фонда.Вы потратите свое время на заполнение анкеты для того, чтобы hrши показали руководству, что они не зря хлеб проедают, а работу работают....
Выходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился потому что переехал в другой город где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и чес...
Уважаемый начальник службы свк- [Г.] обратите своё внимание на вашего сотрудника мужского пола В.С.А - ПРК-15!- этот сотрудник ведёт очень не честную игру - постоянно пишет на подставных своих знакомых людей -рапорты о задержании с кражей на прк!- а именно! за вознаграждение просит не благополучных лиц украсть в прк какую-либо мелочь -для составления им задержания!-сам сотрудник свк из своих личны...
Есть отличная поговорка!- рыба гниёт с головы! так это о нашем магазине ПРК15 г.Россошь. речь только о действующей на данное время директрисе ...Уровень организации ниже уровня канализации. вынуждает к увольнению только лучших продавцов-набирая себе подобных ......
За 5 лет труда в компании!, продавец не заслужил даже чтоб отложить до зарплаты товар -за это мне приказали написать на увольнение, увольняют или лишают 100% премии за плохое прохождение тайного покупателя , если не делается план!, то сокращают штат. Директор [И.] вообще сказала на планёрке перед всем коллективом, что будет увольнять или снижать стандарты продавцов которые по её мнению поставили е...