Супермаркеты Порядок: Отсутствие минимального ДМС и нехватка грузчиков.
Коллектив — огонь! Белая зп и выше чем в продуктах. Отношение руководства человеческое.
Недостатки:Читал отзывы и смеялся) Особенно с отзыва про справку-вызов на испытательном сроке. Ну да, руководство, конечно же, в восторге от новоиспеченного сотрудника, который прямо на испытательном сроке покидает место работы и бросает свои обязанности. Разумеется, каждый директор прямо мечтает нанять сотрудника, который, толком не поработав, отправляется на недельные выходные, оставляя приемку и склад на авось. Я бы тоже его «попросил». Зачем мне человек, который не работает? Смешно) Понятно дело, что хотела и рыбку съесть, и жиром не запачкаться, но не удалось, и она пришла мстить сюда, лол. Есть минусы в работе. Я, например, столкнулся впервые с компанией, где не предоставляется даже минимальный ДМС. А еще тут товара везут прям много. Одному не вариант работать. С грузчиками было туго, приходилось обращаться за помощью к продавцам, водителю, чтобы тяжелый товар помогли разгрузить..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи таких вакансий, ни таких зарплат в компании нет. Отдел персонала проводит собеседования для имитирования бурной деятельности и наработки кадрового фонда. Вы потратите своё время на заполнение анкеты для того, чтобы HR-ы показали руководству, что они не зря хлеб проедают, а работу работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, за исключением директора магазина Далее →✗ НедостаткиИтак, наконец настал этот час, когда можно изложить своё мнение о данной конторе. К сожалению, отзывы сотрудников я прочитала уже после приёма на работу. И все они реальные. Тогда я ещё удивлялась таким «поэмам». Рассказываю свою историю товароведа-приёмщика: магазин открывался в середине августа, товар принимался в большом количестве. Первое, что меня удивило — это наличие проводного сканера! О, Боги,в каком году эта компания застряла?! Второе — что товар приходит по 1−2 штуки, а не упаковками. Третье — что всё это накидано и в коробках, и в самом паллете (тарелки-инструменты-химия-текстиль-посуда и тд.). Четвёртое — что компания работает в программах LibreOffice (копия всем известного программного обеспечения). Пятое — нет доступа к открытию файлов в PDF-формате (омг,для чего?!). Шестое — есть товары, на которых нет опознавательных знаков. Т.е., шоу «угадай-ка». Седьмое, что вёдра с крышками или швабры с ручками (и не только они) приезжают в разных паллетах и в разных коробках. Тут это называется «собери меня, если сможешь». Восьмое — в большинстве своём текстиль не пробивается на кассе по QR-коду по причине того, что не зафиксирован факт перепродажи между фирмами. На этом пока остановимся. По руководству и персоналу в целом. Начнем с директора — это просто атас. С какой... Далее →