Суши Вок: отзыв сотрудника
Работа в бешеном ритме за гроши, постоянные проблемы. То заказов нет, то их так много, что они все «горят». В итоге решил уволиться. Странные вещи начались сразу: не могут просто выплатить зп с кассы. Отвратительная отношение. Очередь за зп стои на улице, при любой погоде. Обман на деньги. Должен был получить 3000 с чем-то, получил 950 рублей. Сказали, что вычли за сумку. Только вот я об этом не знал. Сумку не крал. На мои претензии, мол докажите, у вас же там камеры стоят- был послан. Про то, что даже с учётом сумки должно выходить больше, аналогичный ответ. В офисе никто нечего не знает, никто не за что не отвечает. 2 раза приезжал не в тот день, т. к сообщали эту дату. Через полгорода. 216 тудаобратно. Врут, что ставка в других подобных сервисах меньше, что конечно не так. Не советую связываться с этой организацией. Самое забавное, что подметили все кто пришёл за зп, стоя на холоде, подметили что устраивают на работу быстро, без проблем. О какой-либо квалификации сотрудников говорить не приходится, нечего не знают, нечего не понимают, бывает хамят.
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив из рабов и рабынь. Далее →✗ НедостаткиКто хочет стать рабом на суше и есть пельмени на обед? Кто хочет есть икру и суши и жить как царь без лишних бед? В Суши Вок вы будете серой мышью под серым питерским небом, пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в жизни, какие книги читали, какие созвездия знаете. Здесь из вас будут выжимать все соки, заставляя работать 6 дней в неделю по 10−12 часов. Вы всё ещё мечтаете заработать на квартиру на Крестовском острове? Забудьте об этом. Работая в Суши Вок, вы заработаете только на собачью будку и китайские кроссовки. За ошибки и медлительность в работе вас будут пороть кожаной плёткой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонцепция работы очень хорошая, работа интересная. Далее →✗ НедостаткиПришёл работать в компанию по рекомендации. Начнём с того, что изначально обучение было нулевым; не оформившись, новый ТД кинул меня одного на точке (я был менеджером). В принципе, с появлением нового ТД 3 территории всё скатилось, никто не воспринимает его как руководителя, ведь кроме как необоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать, когда сотрудник делает что-то не так или ошибается, ТД обязан сначала указать на ошибки для их исправления. Только после повторения ситуаций, согласен, идут штрафы, но ТД ничего не говорил и не объяснял, и причина всему этому проста: он сам не знает структуру своей работы. Все свои обязанности он скидывает на менеджеров или консультируется с более опытным менеджером, даже не ТД, как правильно работать. Сейчас в феврале я должен получить зарплату за январь. С трудовой инспекцией мы связались, и они ждут конца февраля, ибо если что-то с зарплатой снова будет не так, это будут огромные проверки и штрафы. Также по закону обязаны будут возместить моральный ущерб. Самое главное, сейчас ТД начал активно показывать, как он видит ли работает, и предупреждать начал сотрудников о штрафах. Так странно, потому что я узнал, что они у меня есть, только когда в следующем месяце пришла ведомость. Если вы думаете, что... Далее →