Суши Wok: отзыв сотрудника

Концепция работы очень хорошая, работа интересная.

Пришёл работать в компанию по рекомендации. Начнём с того, что изначально обучение было нулевым; не оформившись, новый ТД кинул меня одного на точке (я был менеджером). В принципе, с появлением нового ТД 3 территории всё скатилось, никто не воспринимает его как руководителя, ведь кроме как необоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать, когда сотрудник делает что-то не так или ошибается, ТД обязан сначала указать на ошибки для их исправления. Только после повторения ситуаций, согласен, идут штрафы, но ТД ничего не говорил и не объяснял, и причина всему этому проста: он сам не знает структуру своей работы. Все свои обязанности он скидывает на менеджеров или консультируется с более опытным менеджером, даже не ТД, как правильно работать.

Сейчас в феврале я должен получить зарплату за январь. С трудовой инспекцией мы связались, и они ждут конца февраля, ибо если что-то с зарплатой снова будет не так, это будут огромные проверки и штрафы. Также по закону обязаны будут возместить моральный ущерб. Самое главное, сейчас ТД начал активно показывать, как он видит ли работает, и предупреждать начал сотрудников о штрафах. Так странно, потому что я узнал, что они у меня есть, только когда в следующем месяце пришла ведомость. Если вы думаете, что одним отзывом мы ограничимся, то нет. Также ТД 3 территории удалил в Телеграме не только у себя переписку, но и у меня. Все мы знаем, что есть такая функция, значит, ему есть что скрывать, но данный человек даже не знает, что уже давно сделаны скины для предоставления трудовой инспекции, так что действия очень неразумные. Читаем статьи внимательно, прежде чем говорить. ТД 3 территории много говорит и мало делает. Я не видел целый месяц толком жену и не могу ей помогать, работая 6/1. Премии, которые мне обещал ТД, также не было. Когда писал «будь другом, перекрой точку, больше некому», я помогал, хотя это мог сделать сам ТД, но у него были дела поважнее, ведь его на другой точке ждала менеджер, с которой он проводил постоянно. Человек не умеет работать в команде, не знает структуру компании, все менеджеры о нем каждый день говорят, какой он неумный человек и ничего не знает, скидывал на всех свои обязанности. С таким ТД у вас не останется никого, но это дело ваше. Я ещё раз напоминаю, что вы на особом контроле у госслужащих, до тех пор пока не получу зарплату, которая должна быть нормальная, а не 3 копейки.