Суши-Сити: отзыв сотрудника

08.10.2018 Электросталь
🚀 Должность

🚚Курьер

Устраиваясь работать в это место кассиром-администратором, вы приговариваете себя к работе в том числе и уборщицей, и в ряде случаев поваром. О каких-либо денежных доплатах за свои старания можете смело забыть. Также, если на точке нет постоянного курьера, шишки по жалобам о долгой доставке непременно посыпятся на вас, нужно же на кого-то штрафы вешать, ведь если заказ сделан дистанционно, и курьер должен забрать у клиента деньги, вы просто обязаны положиться на честность первого встречного таксиста с этим вопросом. Вообще штрафы — тема совершенно отдельная, складывается весьма настойчивое впечатление, что у вышестоящих, как у вас месячный план выручки, так у них есть месячные планы по сумме вычетов из зарплат сотрудников. Если с порога вас начинают убеждать в том, что администратор несет ответственность лишь за вверенные ей кассу и бар + ложки/вилки/палки/одноразовая посуда (отдельно хотелось бы отметить весьма небрежное отношение поваров к данной посуде, сумму недостачи которой будут вычитать с вас) — не верьте. С вас постараются спросить за все, что только можно, чтобы оставить без денег, компенсировав при этом суммы списаний испорченного поварского продукта и прочего, особенно очевидно это станет при увольнении. Ведь вопросы, которые, казалось бы, были уже улажены, и, вроде как, не имели к вам никакого прямого отношения, внезапно станут насущными и животрепещущими, и виноватыми обязательно станете вы. Отписываться на жалобы по нарушениям будет управляющая, у которой может быть весьма своеобразный взгляд на целый ряд, казалось бы, очевидный вещей (здесь, конечно, уж кому как повезет), то что мы работаем здесь не за идею, а за деньги, как-то не особенно принимается во внимание вышестоящим руководством. Помимо этого, разумеется, со всем недовольством клиентов в первую очередь придется иметь дело именно вам, запаситесь терпением. Кстати, обед вы всегда будете кушать уже холодным, впрочем, это не самое обидное. Не забудьте сразу же потребовать у работодателя трудовой договор. Если вы все же отважитесь устроиться на работу в эту контору, настоятельно советую вам делать диктофонные записи и снимать свои фото/видео материалы, ведь почти в 80% случаев вам постараются чего-нибудь да навешать от души, и переиначить ваши собственные слова. Не полагайтесь на то, что находитесь в поле зрения видеокамер, когда руководству это окажется не на руку, при приведении вами определенных доказательств, те попросту внезапно окажутся неработающими и выключннными. Будьте бдительны и очень осторожны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.06.2018 Рязань
    Ужаснейшая конторка, если вы себя на столько не любите и не уважаете, что готовы за гроши работать и выслушивать унижения хамского начальства, то добро пожаловать. ЗП обещаю т очень хорошую, а по факту одни штрафы и зп как у дворника выходного дня. Начальство вообще отдельная песня… Далее →
  • 09.06.2026 Электростальстропальщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    База Электросталь Красная 11. Ужасное руководство. Нет никаких общих регламентов, правила меняются каждый день. Начальница базы Л. безграмотная хабалка, которая кроме русского матерного и крика ничего словесного выдать не может. Работу зав склада не знает, правила разбора каких-то ЧП недопонимания с клиентом, не знает, на все случаи одна фраза «будете платить 300 тысяч». Ведет постоянную борьбу за власть со своим замом И. Вследствие чего каждое распоряжение переиначивается другим, а крайним будет исполнитель. Что такое багры и оттяжки там никто не слышал. Нарушение ТБ по всем пунктам этой самой ТБ. О таких вещах как остатки, ревизии и складской учетам там никто и слыхом не слыхали. Старшие смены такие же хабалки. Методы мотивации у них такие, обхамить, оскорбить, наорать. Питание отвратительное, такое ощущение, поставщик собирает помои после кого-то и работает на откате. Иначе и не подумаешь, то качество и количество стоит 800р. Мужики не наедаются, и т.к. учета и выдачи питания нет, просто все вываливается в ящиках, кто-то остается либо без обеда, либо с лотком помоев, потому что все более менее съедобное забрали первые пришедшие. Проблему решать Л. отказалась, в итоге было придумано гениальное решение, просто закрыть... Далее →