Суши Wok: отзыв сотрудника
1) Хороший, дружный коллектив поваров
2) Бесплатное питание
3) Скидка на продукцию, но она есть не во всех магазинах.
Недостатки:Итак, придя в 2021 году в эту компанию, мне обещали очень хорошие условия, услышав о которых я на следующий же день приступила к работе. Работала я там чуть меньше 4х месяцев, после которых могу написать ряд минусов этой компании
1) Премии. Они, конечно, есть, но только у менеджеров и директоров. Обычным работягам типа поваров и продавцов-кассиров такое счастье перепадает очень редко и в очень маленьком размере.
2) Оформление. Говорят, что как-то можно устроиться официально, но сколько бы я ни просила об этом руководство — оно просто напросто закрывало на мои просьбы глаза.
3) Отдых. Его просто нет. Когда менеджер была на смене на моей точке — она запрещала прямым текстом отдыхать, сидеть и даже просто уставать! Говорила, что деньги нам платят не за то, что мы устаем на работе и что надо все 13 часов что-то да намывать.
Также там нет обеденных перерывов, так что нередко приходится выползать к гостям с куском хлеба во рту, попутно стараясь его быстрее прожевать.
4) Штрафы. Они выписываются совершенно за все. Ты не погладил форму/ попил водички в зоне суши-бара / в порыве эмоций матернулся / провел свою личную скиду (именно гостевую) друзьям/ плохо сдал проверку/ плохо убрал за собой смену/ пришел не к 9:30(хотя открытие в 10:00)/ купил аптечку (на которую, кстати, выделяются деньги каждый месяц) не согласованно/ не провел карту до 00:00(даже если просто сломался компьютер. Не успел — работал сегодня бесплатно, смирись… А компьютер там ломается довольно часто) и еще огромный ряд других причин.
5) Карьерный рост. Его тоже как такового нет, видела очень много людей, работающих и по 5 лет продавцами, которые до сих пор рвутся стать менеджерами, но компания их игнорирует.
6) Некомпетентные в большинстве своем менеджеры, которые считают, что они короли и королевы, которые вечно сидят на стульчике и указывают, что тебе делать. Нередко перекладывают на продавцов и свои обязанности тоже, за что, конечно же, дополнительной оплаты в зп не следует.
7) ЗП после увольнения. Зп после увольнения отдают только через месяц, хочешь ты этого или нет.
Есть и еще огромный ряд недостатков, но все же вам выбирать, работать тут или нет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СУШИ ВОК в Санкт-Петербурге (77 отзывов) →
Работа в СУШИ ВОК: 149 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Кто хочет стать рабом на суше и есть пельмени на обед? Кто хочет есть икру и суши и жить как царь без лишних бед? В Суши Вок вы будете серой мышью под серым питерским небом,пешкой на шахматной доске,шестерёнкой в механизме капитализма. Здесь Вас никто не спросит о чём Вы пишите стихи,какие цветы выращиваете на даче,сколько деревьев посадили в жизни,какие книги читали,какие созвездия знаете. Здесь ...
Пришёл работать в компанию по рекомендации, начнём с того, что изначально обучение было нулевым, не оформившись новый тд кинул меня одного на точке (я был Менеджером), впринципе с появлением нового ТД 3 территории, все скатилась, никто не воспринимает его, как руководителя ведь кроме, как не обоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать когда сотрудник делает что-то не так, ошибается ТД обязан сна...
Кто хочет есть пирог и суши и быть рабом на грешной суше? Добро пожаловать в Суши Вок! Здесь на вас будут кричать матом,пороть кожаной плёткой за медлительность в работе,сажать в железную клетку с мышами и тараканами,заставлять работать по субботам. Вы всё ещё мечтаете о покупке квартиры на Крестовском острове? Забудьте об этом. Максимум,что вы сможете купить-это собачью будку. Работа в Суши Воке ...
Как пришел новый ТД [М.] фамилию не помню , сказать что этот человек просто дно руководитель не сказать ничего. Я работала при другом ТД [Е.] менеджером она прекрасный руководитель жаль ушла в декрет и я тоже. Пришел работать мой муж начнем с того что он работал менеджером 6/1 выходил всегда на другие точки в свои выходные и исходя из закона трудового кодекса статьи 153 часть 1 ему либо должна был...