ТаймЛизинг: отзыв сотрудника

Вакансии висят, при попытке трудоустройства проходишь несколько этапов:

1) телефонный разговор с HH по сути ни о чем..

2) видео-интервью, стандарт три вопроса по шаблону такого плана:

а) кто такой

б) чего добился (успехи)

г) презентуй себя…

Все примерно из этой оперы и наконец можешь сам пару тройку вопросов задать

После такого собеседование проходишь тест, делаешь онлайн по факту три блока в нем

а) психология

б) внимательность

г) логика

После если прошел с тобой изъявят желание по общаться руководство подразделение..

По общению с руководителям судя по тесту пройдете телефонное собеседование потом еще в офисе может быть и может быть возьмут на работу и может там хорошо как в той поговорке…

По факту то о чем с Вами будет говорить непосредственный руководитель потенциальный нет в описании вакансии (требование к соискателю)

Удачи.