Тайный покупатель: Развод с обещанной оплатой
Тайный покупатель. Девушка обещает оплату в размере 1800 р за оформление банковской карты, нужно обратиться в определённый банк, согласно заданию, сделать фото здания и аудиозапись общения с представителем банка и всё это выслать в телеграм-канал. Не ведитесь, ребята, развод, никакой оплаты не поступает. Вот номер этой тёлки 7 (xxx-xxx) 94−68.
- 👉 Работа в ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5321 отзыв) →
-
Устроилась я на работу тайным покупателем, две недели за свой счет бегала по городу, собирая информацию о мобильном операторе МТС. Работодателя зовут Малюга Игорь Петрович, на мой вопрос когда мне заплатят, Малюга точно не ответил, вот уже два месяца я жду своих денег! Все,кто устраиваются к Малюге-знайте он не платит! На вопрос почему?, предлагает телефон Кучмы!))Бред какой-то! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария