Тактическая Тренировочная Система: отзыв сотрудника
Компания может называться иначе, одно неизменно — «бывший» спецслужбист [Ч.] [М.] [Д.] и тематика — оружие и высокотехнологичные системы для обучения работы с ним.
«Лиса», как называет его один из многочисленных бывших сотрудников. При первом знакомстве производит исключительно положительное впечатление: боевой офицер, якобы многократно обманутый продажным начальством и сослуживцами. Рассказывает много военных баек, упирает на то, как заботился о своих бойцах. Втирается в доверие и навязывает дружбу.
К сожалению, «на гражданке» заботиться о людях он не в состоянии. Конечно, первые несколько месяцев знакомства с ним, особенно если он подербанил очередного «инвестора», реально даже получать небольшую зарплату. Но как только начинаются проблемы с деньгами и разговоры о «равном партнёрстве» — бегите. Скоро «начнётся».
«Начинается» всё вроде бы невинно: с вами постепенно начинают обращаться как в армии. Например, матом не ругаются, а разговаривают. Идёт время, и вы уже «слышь ты» или «сеньоре лошпенторе». Если вы дотерпели до этой стадии — бегите немедленно.
Потому что следующая стадия, невзирая на ваши заслуги в проекте и личные одолжения упомянутому человеку — «ты [censored] и иного обращения не заслуживаешь». Я ушёл на этой стадии.
Разговаривая с другими людьми, которые сотрудничали (и перестали сотрудничать) с [М.] [Д.] я слышал вот такие мнения. К сожалению, вовремя не придал значения.
«Не показывай, что у тебя есть деньги и тем более ему не давай. Выклянчит, выманит, и никогда не отдаст» — бывший наёмный работник.
«Пока у тебя есть деньги — для него ты друган и братан, а когда деньги кончаются — ты [censored] и враг» — бывший инвестор.
«Нельзя так обращаться с людьми, у него скоро сотрудников не останется» — бывший клиент.
Одним словом — не ведитесь на обещания многомиллионного бизнеса, партнёрства и уж тем более стабильной зарплаты. Идея за всем этим стоит на самом деле стоящая, но вы — просто очередной кусок пушечного мяса, с какой стороны ни подошли бы к этому человеку. Вас выжмут досуха, а потом вы уйдёте сами.
Ну или оформляйте каждый чих на бумаге, чтоб было с чем пойти в суд. Но это бесполезно: с этого человека нечего взять. У него и так безнадёжные долги с шестью нулями.
Сейчас он в очередной раз ищет электронщика и программиста в одном флаконе. Ну и инвесторов, разумеется…
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →