Тандер - Магнит: отзыв сотрудника
Однажды я пришел устраиваться в магазин Магнит, прохожу собеседования, все идет нормально, девушка говорит вот пока возьмем вас на испытательный срок, через неделю если будете хорошо себя вести возьмем вас на постоянку, начальник должен написать вам хорошую характеристику. И тут я решил сострить и гордо сказал: Раз он мне не напишет, то кому он тогда напишет? Девушка меняется в лице, перестают что –то заполнять в компьютере, поворачивается ко мне и спрашивает? Это угроза? Я говорю нет, я просто хотел сказать, что я буду хорошо работать, лучше других. Она взяла ручку, что-то быстро написала на бумажке, отдала мне и сказала, вам перезвонят, конечно мне не перезвонили.
Я тогда уже знал, что не перезвонят, и от этого возмущение во мне становилось все больше и больше, как молодого парня, желающего работать, отслужившего в армии два года, не сидевшего, не имевшего даже приводов в полицию, не берут на работу? А потом говорят, вот у нас молодежь работать не хочет, да она хочет ее тупо не берут в магазин работать.
Спустя какое-то время я захожу в Магнит и вижу объявление требуются администраторы, продавцы, и рядом памятка как вести себя на собеседовании… одного администратора вы уже не взяли на работу, подумал я и улыбнулся про себя, конечно с таким подбором и не понимающим шуток HR вам вечно не будет хватать людей.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (75 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсех, кого заинтересовала вакансия «специалист по НСИ» удаленно, ждет 3 этапа собеседований, тестовое задание и зарплата в 44 тысячи рублей. По требованиям у Магнита все стандартно: высшее образование, знание Excel на уровне профи, знание специфики работы (это позже проверят тестовым заданием, которое составлено криво-косо, но есть) — вам за все ваши навыки дадут ровно ни х (кхм), ни-че-го! На первом собеседовании милая девушка HR В. пообещает вам 80 000 до вычета налога, далее будет собеседование с К. (руководитель всех специалистов, которая не знает, как пишется «в течение» и склоняется слово «договор», ну да ладно). После успешного собеседования с К., вам вышлют тестовое задание. Далее итоговая встреча с К., где она в восторге, ведь: «по пальцам пересчитать людей, которые сразу идеально смогут выполнить задание, как вы!». Вот именно на этом этапе я решаю переспросить про заработную плату. Анкета в СБ заполнена, тест сдан, они готовы меня оформить, ура! А нет. По факту озвучивают, что ЗП 44 тысячи 3 месяца, а далее 55, но только если не уходить в отпуск или на больничный, тогда твои 55, конечно, будут меньше, ведь это не оклад, а оклад + мотивация. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →✗ Недостатки1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →