Танцуки ООО Найт: отзыв сотрудника
Хотела устроиться официантом (с опытом работы). Во-первых резюме рассматривают минимум двое суток, после звонка с просьбой посмотреть на резюме и сообщить подхожу или нет. Потом пришла к менеджеру по персоналу Маргарите, все обсудила и рассказала половину меню. Вот тут то и началось все самое интересное! Очень нужны были деньги, поэтому попросила пораньше принять меню (в течении недели ЭТО минимум). Маргарита сказала, что официанты у них сдают меню около месяца, а то и двух. И через 3 дня у них начинается школа официантов. Значит ходила я неделю на эту школу, где рассказывали происхождение напитков, которые потом нужно было рассказать наизусть. А только еще через неделю можно было сдать меню, как управляющая вернется на работу. И ура! Маргарита дала добро на работу полноценным официантом, НО им не понравился мой маникюр! Я снова ушла домой. Итог-3 недели потерянного времени и денег! Испорченное настроение и ни одной копейки в кармане! Спрашивают Очень много: все стандарты обслуживания и их главная цель, чтобы работала стажером за 40р/час как можно дольше. Найдут любую причину потянуть время! Персонал более менее адекватный, но политика этого заведения мне не понятна! Уважаемое «Танцуцки»! Вы ищете нормальных работников и профессионалов своего дела или народ без опыта, которые готовы работать за копейки?! определитесь ДЛЯ СЕБЯ И тратьте ЧУЖОЕ ВРЕМЯ И деньги
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
