ТБН телекомпания: Непрофессиональное руководство и токсичная атмосфера
Если хотите стать неудачником — работайте там. Сегодня проходила мимо их офиса и вспомнила, как работала там где-то полгода после вуза. Если честно, мне больше всего запомнились люди, которые там годами работали. Была такая Ц.З. что-ли или Н.З. … Вот она для меня стала образчиком неудачницы с этой конторы. Целыми днями ничего не делала, фабриковала интриги, завидовала молодым симпатичным женщинам и делала им гадости, распространяла гадкие слухи. Накопала неудачных фото одной молодой ведущей с этого канала и созывала мужчин — Посмотрите, какая она страшная… И таких поступков против симпатичных женщин — масса. Почему она такая, понятно… Но вот где бы стали такую терпеть? Было ей на тот момент где-то под 50-т, не замужем, без детей, с нищей зарплатой на этом канале не кому не нужном… Потому что она сама никому не нужна. И показатель, что такую некому поставить на место, то есть нет адекватного руководства, которому можно пожаловаться. Вот она стала для меня показателем того, что работают там одни такие как она неудачники. В нормальном месте такую держать не стали бы. Я тогда посмотрела на нее и подумала — Не дай бог такой стать в ее возрасте, бежать надо отсюда….
- 👉 Работа в ТБН ТЕЛЕКОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1698 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36177 отзывов) →
-
В данной организации, царит нездоровая атмосфера внутри «коллектива». Отсутствие нормальной среды для пребывания на работе. [П.] воды нет, туалет постоянно занят и вонь там стоит страшная, место для приема пищи находится на соседней улице, которое не соответствует санитарным нормам. В коллективе действуют методы «дедовщины», более засидевшиеся работники активно плетут интриги, откидывают шуточки в стиле «юмор level имбецил». Совершенно не умеющий работать и вести коллектив «Режиссер», любит со своим «поданными лизоблюдами» перемывать косточки сотрудникам которым улыбается, а за спиной поливать помоями, а потом снова иметь с ними панибратство. Порой позволяет себе поднимать голос на сотрудников, не умеет правильно формулировать претензии, всегда все делает за спиной, в лицо никогда ничего не скажет, что создаёт ощущение «разделяй и властвуй». Есть так же крысы и стукачи, как правило это те, кто хочет выслужиться или просто имеет взгляды на человека. Работают в большинстве своём дилетанты, не имеющие никакого отношения к теле-радио коммуникациям. Никакого грамотно-составленного сценария, тз. 70% контента это воровство с других площадок, vimeo, YouTube. Особенно новости. С недавних пор Музыка покупается. Что касается генерального директора (он же и продюсер данного канала, хотя что он продюсирует... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
