Твой Стиль: отзыв сотрудника
Был на собеседовании в данной «чудесной» компании, на позицию руководителя отдела персонала. По телефону одна информация, при собеседовании другая, офер получил на 3и условия и функционал, а с выходом на работу случился акт идиотизма товарищей руководителей в данной компании.
Назначили к 9 подъехать, в 9 никого на месте нет. 9.30 — никого на месте нет.
Созвонились с «руководителем» по имени [М.] который вообще не понимает, о чем говорит (ощущение что бредит), и тут выясняю, что в течении месяца, «а там как пойдёт» работать нужно не руководителем, а рядовым сотрудником отдела. Без отдела)) А заработная плата — сдельная, по каждой закрытой вакансии, без оклада! (на собеседовании было все оговорено, и фиксированная окладная сумма в том числе). Потрясающе.
Руководителю в Москве Евгению — тоже «привет», за откровенное вранье на собеседовании.
Пс: Уходя пообщался с сотрудницей [А.] и та заявила что монтажников подбирать нереально, так как их поголовно кидают на деньги, и не платят зп.
-
✓ ПреимуществаМестами смешно Далее →✗ НедостаткиСобственник бизнеса — а.с.п., он же Сан Саныч, он же Златовласка. Это крайне неприятный и некомпетентный руководитель. Ранее он был связан с печально известным бизнес-клубом 500, практики которого вызывают множество вопросов. Создаётся впечатление, что именно оттуда он перенял сомнительные методы управления. У бывших сотрудников в компании возникали проблемы с выплатой заработной платы, соблюдением договорённостей и отношением руководства к персоналу. Перед трудоустройством рекомендую внимательно изучить отзывы, проверить юридическое лицо и зафиксировать в трудовом договоре размер зарплаты, сроки её выплаты и круг обязанностей. Внутри компании сформирован культ личности руководителя: от сотрудников ожидают безусловного одобрения его решений. При этом публичный образ успешного предпринимателя может заметно отличаться от реального положения дел и повседневных методов управления.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники: принимают на работу и, дав проработать один месяц, увольняют. При этом выплачивают заработную плату только за те замеры, которые успели установить за текущий месяц. Все, что не успели, а это большая часть, хотя авансы внесены, даты монтажей обозначены, уходит в карман руководству. Текучка огромная, отношение ужасное. Штрафы, штрафы, штрафы. Обещают одно, по факту совершенно другое. [З.] очень мало, один-два в день в лучшем случае. Далее →