твой стиль: Ничего не меняется
Нет.
Недостатки:Читаю отзывы за 2008, 2013 год и понимаю, что ну ничего не поменялось. Развитием направлений не занимаются, постоянно только новые открывают, а потом и их забрасывают. На одного сотрудника будто менеджер или торговый, или кладовщик по 5 руководителей (я не утрирую), а кто за что отвечает и к кому с каким вопросом обращаться, не известно. А в любой ситуации виноват менеджер. Сотрудников не ценят, политика незаменимых нет — девиз компании. Командной работы нет. Всё руководители и сидят, и ждут, когда менеджеры всё сами сделают, новых покупателей найдут, старых вернут, а инициативу сотрудников для выполнения задач игнорируют. Зарплаты не подымают, только тем отделам, которым замену найти сложно, производству, например, потому что тех, кто умеет кроить потолки, очень мало. Фотопечатный станок работает на 40 и чинить его не собираются, слишком дорого, но при этом требуют развития этого направления. Посыл [Р.] что все покупатели, монтажники и соискатели хотели работать только с Твоим Стилем, но такого не будет, причины выше озвучила.
👉 Работа в ТВОЙ СТИЛЬ в Хабаровске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТВОЙ СТИЛЬ инженером атп? →
- 👉 Отзывы о работе инженером атп в Хабаровске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (2004 отзыва) →
-
Отвратительная компания. Пришлось по своей глупости поработать. Материал полотна один это Китай, но они «типо» дают выбор Бельгия и Германия подороже. По итогу клиент говорит дорого, они тебе говорят, что только сегодня для вас скидка, короче там реально можно цену сбить очень хорошо, тем дольше клиент отказывается, тем меньше ценник они ставят. Много клиентов звонило по поводу того, что плохо установили потолок и много косяков. Это потом я узнала, от многочисленных людей, что компания ужасная как для клиентов так и для сотрудников. Не зря когда я пришла, уволилось 2 менеджера. Руководство ужасное Директор которому вообще нефига не надо, нечего не знаю моя хата с раю. Обещают золотые горы зп минимум 30, по итогу заплатили 10 и уволили без причины. Так, что все сотрудники были удивлены, так как работала я хорошо и даже лучше некоторых. ЗП черная почти вся, месяц они меня не трудоустраивали типо потом, потом. Хотя обещали с первого дня. Отпуск как мне сказали не оплачивается больничный тоже. В первые дня 2 была под впечатлением, но поработав недели 2 изнутри, поняла в какой гадюшник попала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестами смешно Далее →✗ НедостаткиСобственник бизнеса — а.с.п., он же Сан Саныч, он же Златовласка. Это крайне неприятный и некомпетентный руководитель. Ранее он был связан с печально известным бизнес-клубом 500, практики которого вызывают множество вопросов. Создаётся впечатление, что именно оттуда он перенял сомнительные методы управления. У бывших сотрудников в компании возникали проблемы с выплатой заработной платы, соблюдением договорённостей и отношением руководства к персоналу. Перед трудоустройством рекомендую внимательно изучить отзывы, проверить юридическое лицо и зафиксировать в трудовом договоре размер зарплаты, сроки её выплаты и круг обязанностей. Внутри компании сформирован культ личности руководителя: от сотрудников ожидают безусловного одобрения его решений. При этом публичный образ успешного предпринимателя может заметно отличаться от реального положения дел и повседневных методов управления.. Далее →