ТВОЁ: отзыв сотрудника
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Руководству на вас [censored] с высокой колокольни, зарплата мизерная, часов не хватает, сотрудников, соответственно, тоже. Поставки [censored] зал не особо большой, зачастую места не хватает
Камеры не работают, воруют безбожно.
Фотоотчеты просто бред собачий, теперь они придумали бота в телеграме, где нужно загружать всю эту [censored] по одной фотке, а ТМ будет сидеть и [censored] тебя за всё, если у него дурное настроение.
-
✓ ПреимуществаБелая зп Совмещение с учебой Далее →✗ НедостаткиТут не угадаешь, можешь наткнуться на отличных людей. Так получилось, что директор чувствует себя всезнайкой. Старшие и продавцы — очень хорошие и милые люди. Была ещё пара сотрудников, тут уже от директора понахватались, уволились. Предложили повышение, училась, пока училась, говорили, чтобы учила других сотрудников для новых магазинов, открываемых через месяц-два. Учила, все на ЗП в 25 тыс. С ними хорошие отношения сложились. После повышения оказалось, я должна уметь читать мысли директора. Итог — минус нервы, понижение. Ушла на другую точку. Для нового директора (во сто раз лучше, отсутствует корона на голове) хочу стараться, но устаю ужасно, что минус большой. Ибо за 11 часовую смену нужно и зал убрать, и то, и се, и третье, и пятое, и десятое. Если хочешь стать директором — батрачь. Но не всегда поможет, если вы не знакомая ТМ с «огромным» багажом опыта. О и самое «вкусное" Некоторые точки нанимают охрану, сотрудники которой оставляют желать лучшего) Для понимания, каждые 4 месяца инвент, за эти 4 месяца может поменяться до 10 человек, в некоторые дни сотрудника вообще нет, проходит инвент, и списываются денежные средства только у вас, то бишь директор, СПК и ПК,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть шанс попасть в хороший коллектив. Возможность совмещать работу с учебной. Оплачиваемые отпуска, скидки на продукцию. Оформление и продление ЛМК за счет компании Далее →✗ НедостаткиДля того, чтобы хоть что-то заработать, придется пахать по 200+ часов в месяц. Часовые ставки продавцов настолько мизерные, что даже с премиями зарплата еле дотягивает до 25k. Премии маленькие и сложнополучаемые. Карьерный рост — ваш максимум это Старший продавец, и то если повезет. Директорский состав, как правило, осел на своих местах и никуда уходить (разве что в декрет) не собирается. О руководящих должностях можете и не думать. Если в магазине нет сотрудников — вы будете работать за всех, и ваш график 2/2 исчезнет. Ужасная текучка кадров (в целом, логично, за такую зп никто ломать спину и ноги не станет). Если работать долгое время (более года), то ваше здоровье знатно пошатнется. Помимо вечно уставших и болезненных ног есть шанс заработать острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию (все магазины безумно пыльные и уборщицы со своими базовыми задачами не справляются). Никакого ДМС (хотя стоило бы). Далее →