ТДФ, ТК: Некомпетентные руководители, низкая зарплата.
Преимущества:
Компенсация обедом
Недостатки:Двуличный руководитель отдела закупок.
Некомпетентный руководитель финансового отделения.
Кидалово на зарплату, обещают одно, а платят совсем ниже.
Пустой некомфортный офис.
Некомпетентный руководитель компании, он же собственник.
Работают по программе Высоцкого.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания стоит на месте и не развивается. Берут менеджеров новеньких, но они такие убогие. По одежде даже люди в 90 лет одеваются намного лучше, чем некоторая особа из новеньких. В компании много сотрудников, которые годами сидят как балласт на шее у собственника и сосут с него деньги, а людей, которые работают и приносят прибыль в компании, не ценят ни как. Офис постоянно пустой, большинство сотрудников работает удаленно. Вас могут уволить в процессе рабочего времени, просто выключить доступ к удаленному рабочему столу без предупреждения. Компания не понятно из каких побуждений премирует людей при увольнении за систематическое пьянство на работе в размере 100 000, но при увольнении нормальных сотрудников она пытается их наколоть в расчете (и опять тут фигурируют двое приближенных к собственнику). В компании цирк с рекомендательными советами и там опять главные все те же двое приближенные к собственнику решают, что купить, а что нет. И после каждого совета говорят, что денег в компании нет, надо резать ФОТ (фонд оплаты труда). Если ты собрался идти работать в данную компанию, то лучше хорошо подумай и послушай дельный совет: обходи десятой дорогой эту каморку Папы Карло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Собственник самодур, все верит в чудо, но чудо не придёт. Цель компании — прийти к звезде, но на данный момент они верными шагами идут к морской звезде (та, что на дне), а не к той, что на небе. Прошёл обучение по программе Высоцкого и начался полный коллапс в компании. 2. Финансовый руководитель тупая, как пробка. Не известно, как она вообще получила свой диплом. У неё вообще нет понимания в том, что она делает. Единственное, что она может легко — это надурить вас по зп. 3. Руководитель отдела закупок. Лживый и двуличный человек, верить которому вообще нельзя. В глаза вам говорит одно, а в узких кругах совсем другое. 4. Зарплата большая часть серая. Очень маленькая часть белая. Но и по ней руководитель финансов и закупок будут вас надуривать. Так как они оба приближены к собственнику и делают всё, что этому человеку взбредёт в голову. Только себе двоим зарплаты только добавляют, они считают, что все должны получать зарплаты по hh.ru, но их почему-то это не касается. Но всё равно ноют, что им недоплачивают. Далее →
Alexey Glushen
21.05.2023 08:21
Двуличный руководитель отдела закупок. Некомпетентный руководитель финансового отделения. - с этим не соглашусь. Ребята вполне себе профи, особенно [Е.] (закупки). Кидалово на зарплату, обещают одно, а платят совсем ниже. - так и есть. Причем зп серая, оклад белый, а премия в конверте. Но это обычная практика текущего времени. Пустой не комфортный офис. - не согласен, скорее можно сказать просторный. А вот добираться сюда просто квест - от ближайшего метро пешком 20 минут, транспорт не ходит. Некомпетентный руководитель компании, он же собственник. Работают по программе Высоцкого... - Скорее, не имеет базового управленческого образования и не умеет мыслить стратегически. То, что преподают "бизнес-тренеры" типа Высоцкого, нуждается в фильтре, ведь не всегда картина мира идеальна. У тебя есть конкретные, а не идеальные люди, со своими тараканами в голове, да и сам руководитель со своими тараканами тоже. Поэтому советы Высоцкого не могут быть применены повсеместно. В ТДФ они ТОЧНО НЕ применимы. Но раз деньги отданы, реформы начаты, значит нужно топить компанию и дальше!