ТД Аббат: отзыв сотрудника
Работала в этой компании в двух юридических лицах: Распутин Г.Ю., Каменская И.Е.
Когда устраивалась работать в компанию, на собеседовании сказали, что первый оплачиваемый отпуск можно взять только после года работы в компании. За первый месяц работы у меня была черная зарплата. Потом начали оформлять трудовые договора и делать запись в трудовых книжках.
Когда увольнялась из компании менеджер по персоналу просил переписывать заявление на увольнение 5−7 раз. Когда приехала в отдел персонала: были вакансии в другом подразделении, — менеджер по персоналу попросил заполнить анкету, дал какой-то листочек и что-то там написал карандашем, меня проигнорировали.
Когда приехала забирать трудовую книжку, два менеджера по персоналу по книжке с таблицей не смогли правильно внести в нее записи о работе. Есть запись о работе только в одной компании.
Когда приехала получать зарплату, в ведомости нашла запись, где меня провели работать еще в одной должности на складе. В зарплатной ведомости они сами расписались. Сказали, что это другой человек. Кто это сделал? Должны отпускные за 2, 5 года работы, не пускали в отпуск, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска тоже не выплатили. В этой компании я больше не работаю ни в одной из должностей.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Випкрепеж занимается мошенничеством. Набирает работников на авито, через ликвидированную компанию «Грузсервис». После отработанной смены, на вопрос когда будет оплата, отвечают, что Вас нет в табеле, что Вы у нас не работали и мы Вас не знаем. Работала у них сборщиком на складе. Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей на деньги. Далее →

