ТД Береза ИП Кравченко: Работа с плохими условиями и отношением

Если нужны деньги, можно перекантоваться какое-то время, но не более.

Многие работают неофициально, их даже не оформляют.

Отношение к людям скотское, столовая — это закрытое помещение метра 3 на 2 без вентиляции!

Люди едят стоя! В 21 веке!

Есть холодильник, в котором на верхней полке надпись: «Не занимать, полка начальника!» Жесть…

У главного начальника целый этаж.

Покупаешь все предметы за свой счет, потом нужно клянчить деньги, никаких запасов нет, все покупается по факту поломки. Полный бардак.

Все, что случайно сломается от старости в офисе, если это было у вас в руках, непременно спишут с вас, как за новую вещь! Это полный звиздец…

У руководства повышенный эгоизм и чувства превосходства над другими работниками, это выражается в дорогих машинах, подарках, вещах. В пренебрежительном общении смотрится очень противно…

Все работы, связанные с руководящими должностями, будут перекладывать на вас, и вы же за это будете отвечать потом.

Вишенка на торте: при устройстве на работу нужно обязательно подписывать соглашение о полной материальной ответственности.

Плюсы: хорошие обычные работники, нет задержек в зарплате, бесплатный кофе, чай и иногда нарезки, минусы выше.

Как временно работать можно, постоянно — нет, испортите здоровье и психику, еще и отвечать потом за имущество работодателя будете… В общем, вам решать..