ТД Иней: Проблемы с логистом и механиками.
Преимущества:
Отсутствии на работе Надежды!
Коллектив из водителей. Взаимовыручка водителей.
Недостатки:[Н.] логист. Тупит и отвратительно составляет маршруты. Льёт все, что можно, начальнику, и он её по ходу защищает. На любую претензию либо обижается и вредит, либо говорит: «Я так вижу!» Топографический критинизм в действии. У одного возьмёт хорошие магазины, у второго и отдаст родственникам начальства.
Сынок пошёл в логисты, такая же история. Ничего не соображает, тупит. Видимо, учила [Н.]
При любом высказывании можно услышать: Не нравится, уходи!
Машины ломаются, механики чинят на 2 дня. Потом все по новой. Чинить не хотят вообще.
👉 Работа в ТД ИНЕЙ в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТД ИНЕЙ логистом? →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелый работодатель.Выплаты без задержек.Рабочее место в черте города с удобной транспортной доступностью.Руководители подразделений — профессионалы своего дела, включенные в командную работу.Есть бесплатное питание.Подарки к праздникам. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу, Т. Т. Это, пожалуй, самый основной недостаток, на фоне которого все остальные просто мелочи)Таких людей нельзя допускать до работы с людьми и тем более нельзя давать власть. Жестокий, неуравновешенный человек с садистскими наклонностями и явными психическими отклонениями. Для нее норма общения на повышенных тонах в хамском тоне. Создает видимость бурной деятельности, процесс ради процесса. В нашем отделе менеджеры и руководители меняются каждые 3−5 месяцев, потому что в такой атмосфере невозможно работать. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая (рис и макароны каждый день, сосиски бесплатно), белая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия трудового договора не соблюдаются, текучка кадров, в учёте очень большие проблемы. Действующий главный бухгалтер заставляет бесплатно выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы. Если вы не остаётесь — начинается «воспитание», прессинг, на ваше место начинают искать другого сотрудника. Участки работы поделены неравномерно между сотрудниками — есть сотрудники, которые могут уходить домой в 6, а есть, которые не могут себе позволить этого никогда. Учёт требует восстановления, т.к. количество людей в группе бухгалтерии не соотв. объёмам, сотрудники параллельно работают в трёх базах, одна из которых 7.7. Автоматизации нет совсем. Главный бухгалтер, если вы не будете работать по её условиям, будет вам настойчиво твердить, что вы не профессионал и что хотите найти себе работу попроще, будет за вами пристально следить за тем, как скоро вы начнёте искать другую работу. Если вам будут писать и звонить знакомые, она решит, что это вам звонят работодатели. Подумайте сто раз, прежде чем очаровываться первым впечатлением. Помещение бухгалтерии не отапливается, нет окон, кабинет находится в бетонной коробке, над цехом. Ремонта не было уже очень давно. Завод ищет покупателя. Далее →
