ТД Кабинет: отзыв сотрудника
Здравствуйте!
Дабы скорее оповестить тех кто еще придет устраиваться в данное место. Напишу список нарушений по приему, работе, выплате заработной платы, личных отношений:
ИП Ялынычев или «ТД Кабинет» распологаются по адресу: г.Саратов, ул. Межденародная 2А, складское здание, на 2 этаже, если будут необходимы телефоны я их Вам напишу.
1. При приеме на работу по вакансии менеджер, вам рассказывают о том, что вам будет предоставлена полная информация о работе, помощь, ЗП от 10 тыс. до 30 тыс., все в зависимости от продаж; Далее, если даете согласие, то, Вам предлогают ненавязчиво походить «как бы поработать» (составление временного договора на прохождении стажировочного периода, не надейтесь, это вызовит негатив и под различными предлогами Вам откажут!);
2. Вы удачно работаете (договора о приеме на работу нет). 1−2 неделю работы познали ассартимент, поставщиков, телефоны предприятий, возможно получили рабочее место и компьютер! За вами внимательно наблюдают и ничего не говорят! Но это пока, на истечении 3−4 недели, Вам часто напоминают, что бы получить ЗП надо продавать, порадавать и еще раз продавать! При этом вы бегаете и обслуживаете приходящих клиентов на выставке, оформляете документы, вечерами сдаете кассу. А так же в свободную минутку успеваете еще и звонить по телефонам в школы, институты и др. учреждения и предприятия предлагая по дешевке и со скидкой мебель. (На самом деле цены низкие, тавар хороший!)
4−5 недели, работаете в поте лица! Но часто замечаете, что вас все время «пилят», ЗП нет. Хотя прошел месяц, вы начинаете спрашивать в чем дело? Когда будет ЗП, на что Вам вежлево отвечают, или то что вы пока не заработали или денег нет, или давайте подождем мы дали деньги в долг и вот их вернут и тогда выплатят всем!
Тут отступлюсь и добавлю:
1. С первого месяца, да и со второго Вас не оформят!
2. Сразу заметите, что в данной фирме работает симейство, причем полностью, Мама, папа, брат, близкий друг и т.д.
3. Деньги которые вы сдаете в конце расходуются на покупку деталей и иных мабельных пренадлежностей!
А так же на выплаты кое каких авансов внутри семьи!
4. Главный менеджер Марина, очень с Вами приветлива! Но постоянно доносит, Все буквально все, что вы сказали. Главный менеждер это единственный человек, кто задержался на очень долго на своем месте, т.к она является основным костяком продаж и ее мам дружит с хозяйкой и хозяином данного ИП, а так же поставляет товары в Петровский магазин.
6 неделя, если вдруг выплатят Вам деньги, расчитывайте на огромное везение!
О предложении оформить Вас, могут предложить договор 1 листочек, читайте его внимательно! ОООчень внимательно! к сожелению мне так и дали данный договор, так как у меня Юридическое образование и с первых строк я высказал работодателю о наличии откровенных ошибок! (для меня это был приговор).Так как меня так и не оформили, соответственно ушел после 2.5 мес без ничего, мне выплатили минималку, на тот момент 4330 руб.! и было высказано, что я не работал, не продавал и посему получаю деньги только за 1 мес. и все!
Но с вашего позволения продолжу, так как у меня там осталась работать подруга, соответственно сведения о фирме и ее работе постоянно имеются! С моего ухода уже поменялись на таких же основаниях еще 4 человека, сейчас пришла девушка 5-тая (а это период с февраля 2010 г., момент моего ухода, соответственно я проработал с ноября по февраль 2010г.)
5. Проработав более 2 месяцев, вы перестаете быть им выгодны и посему на вас будут «Наезжать», давить марально, говорить вам, что вы не работаете по делу, нет продаж, будут пропадать документы (именно Ваши!) и в конце концов, вас постоянно будут доводить до нервных срыов!
В кратце:
1. Прием на работу с нарушением.
2. ЗП не выплачивается вовремя.
3. Постоянное давление и унижение.
4. Увольнение без выплаты или с недоплатой.
5. Нет оплаты больничных.
6. Отпуск предоставляется, но вы его не сможите отгулять, Вам будут звонить каждый день и просить выйти и заменить, неожиданно заболевших.
С Уважением, Юрий.
P.S.: Если, необходима какая-либо информация еще, пишите мне на майл с уточняющими вопросами.
Да, наказать через прокуратуру оказалось не возможным, так как там у них очень хороший знакомый!
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →

