тд карс: отзыв сотрудника
1. Прошел в том году собеседование. Взяли охранником.
2. Не понравилось отношение коллектива. Относятся по хамски. Не чувствуешь себя частью коллектива.
продавцы могут своими мужьями угрожать если что-то ни то сказал. Также начальство при коллегах могут отчитать и отношение скотское с ихней стороны что таким образом дают зеленый свет коллегам к скотскому отношению.
3. Не присесть все 10 часов на ногах.
4. Зарплата маленькая.
5. Если начальство захочет чтоб человек ушел. Они натравливают коллектив таким образом съедают коллегу.
одним словом гадюшник.
-
Сходила я на собеседование, сразу же приняли на испытательный срок. После первого дня я убежала. 1. присесть нельзя 2. телефон только после работы (у меня ребенок маленький) 3. за покупателей нужно бороться, а то и драться, чтоб выручка считалась твоей. 4. сумашедший график, один на больничном и все работают с одним выходным в неделю с 10−21. УЖАС товарищи. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

