ТД Красный якорь: Нехватка уважения и адекватного начальства
Нечего сказать…
Недостатки:Проработал в компании некоторое время. Уволился. Понял, что за все время работы в компании меня настолько не ценили как сотрудника, начальство публично унижало, несколько раз в мою сторону сыпались завуалированные оскорбления.
Рабочий день с 8 до 17, но требуют прихода на работу к 07:30, а ухода с нее не в 17, а чтоб ты работал как раб до талого, причем за переработки тебе никто платить не будет.
Плюсом ко всему этому придумали какой-то непонятный kpi… за выполнение которого тебе либо будут платить ЗП, либо нет. А выполнил ты его или нет, будет зависеть от настроения начальства, которое, порой, заходя в твой кабинет с матом и орами, чуть ли не вышибает дверь с ноги.
Даже иногда страшно становилось… брррр…
Никому не советую идти работать туда. Если только вам жить надоело спокойно. Для драйва и адреналина — пожалуйста! Но, боюсь, надолго вас не хватит. После какого-то очередного рабочего дня вы вполне себе спокойно можете оказаться в психушке.
Удачи в поиске достойной работы и счастливой вам жизни! Избегайте энерговампиров и неуравновешенных людей!
-
Заметил, что все положительные отзывы написаны одной рукой (предполагаю, что [К.] постаралась). Часть отрицательных отзывов похожи на бред. Это тоже выдумки [К.] Сделано для того, чтобы правдивые отрицательные отзывы не воспринимались всерьез на фоне её бреда. Теперь о заводе. Постоянная текучка, потому что работать там невозможно. Генеральный директор любит выйти в цех и орать благим матом по поводу и без. Мат его так изощрен, что нормальный человек так ругаться не может. Начальники цехов долго не работают. Их сжирает «дружный» коллектив. Климат в коллективе не здоровый. С зарплатой обманывают. Премии, даже если отработал хорошо, не платят. Спецодежду не дают, техника безопасности хромает. Я не рекомендую туда устраиваться работать. Идите в другое место. Даже самое худшее будет лучше, чем красный якорь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
