ТД "Раскрас": отзыв сотрудника
Здравствуйте, о данной компании, сложились плохие впечатления не сразу, все начало «вылезать» по мере поступления.
Для начала, все договоренности о ЗП и расходах, которые много раз подтверждались эл. письмами, трудовым договором и словами руководителей, постоянно менялись, сложилось впечатление, что компания, точнее руководители сами, не понимают, как должна происходить работа их компании.
Постоянные придирки руководителя, а именно С. Е., в процессе работы, никакой конкретики, только мелочные подалбливания мозга, так как со временем, поняла, что расходы на сотрудников, совсем не нужны и сейчас, они как кость в горле, но по другому объяснять не умеет.
Далее еще интересней, приходилось из своего кармана, в конечном итоге, оплачивать расходы на проведения работы, на, что руководитель, а именно С. Е., говорила, что не будет их возмещать. Постоянные придирки, перерастали в оскорбления, которые могли сопровождаться угрозами, что очередной раз подтверждало неадекватность руководства. Также у многих сотрудников снимается НДФЛ, при раскладе, что они не оформлены в штат, так и со всех сотрудников получается неплохая сумма, ежемесячно уходящая непонятно кому. Проблемы с пониманием правильного начисления зарплаты в соответствии с действующим законодательством.
Не советую идти работать в данную компанию.
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
