ТД Снежная Королева: Ужасные условия труда и низкая зарплата

Лучше не идти туда работать, обычная компания по продаже одежды, но гонору, как будто это предприятие обороны, и подход к сотрудникам такой же, причем директор магазина этот подход сам и создает. Если вы не умеете лизать зад начальству, а также админам, а также старшим продавцам, то делать вам тут нечего. Им плевать на ваши высокие продажи, им нужно, чтобы вы выполняли всю работу за них, а именно: постоянно считать товар низкого качества, который постоянно выносят, и вам за это потом платить из своего кармана, орать про акции покупателям, приставать к покупателям. Это заставляет делать администратор, и не важно, что покупателю это не приятно. Админ с руководителем целый день сидит на рабочем месте и наблюдает за тобой и подгоняет каждый раз, ощущение рабства обеспечено.

Если вам будет звонить руководитель, как мне, и сам предлагать работу, не ведитесь! Я вот повелась и очень пожалела, потому что ему по сути плевать на условия труда и на атмосферу в коллективе. Ему нужна рабочая сила, на которую можно все свалить и закрыть вами дырки в графике. Если вы даже будете стараться очень хорошо продавать, то вам все равно заплатят копейки. При моей выручке за день в 37 т.р. я получила 1750 р., остальное ушло в карман руководству. Заставляют пользоваться бесполезным их приложением, и постоянно целыми днями админы написывают в ватсапп, напоминая о том, что вам нужно сделать план, и не важно, что у вас выходной. Для них главное, чтобы вы всегда думали об их важной работе.

В коллективе в основном преобладает засилье лизунов руководителя, которые хотят любыми путями пробиться. Остальные нормальные, которых мало, делают всю грязную работу, их унижают, отчитывают и платят копейки. Многие от нагрузок не выдерживают и уходят, набирают других да побольше, и процесс конвейера повторяется, текучка страшная. Зарплата рассчитывается непонятным образом, я так и не поняла, есть оклад или это только обещания руководителя. Такое ощущение, что платят только проценты.

В любом случае отношение к новым сотрудникам скотское, хоть и прикрывается под видом доброжелательности. А если вы решили по каким-то причинам вернуться обратно к ним работать, например, как я, то отношение будет еще хуже. Лучше, конечно, не возвращаться и никогда этого не делать. Создалось впечатление, что директор мне просто мстил, предложил мне график, который я не рассматривала, хотя на сайте до сих пор висит объявление о том, что им требуется человек на график выходного дня. Директор сказал, что ему нужен человек на 2/2, а на остальные графики уже набрал. Уже ложь! Ну, ясно почему, потому что график тяжелый, и многие после этого не выдерживают и уходят. Я тоже не выдержала и ушла, не стоит туда приходить работать и тем более возвращаться, уж поверьте..