ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника

24.05.2021 Москва

Лучше не идти туда работать, обычная компания по продаже одежды, но гонору как будто это предприятие обороны и подход к сотрудникам такой же, причем директор магазина этот подход сам и создает, если вы не умеете лизать зад начальству, а также админам, а также старшим продавцам, то делать вам тут нечего, им плевать на ваши высокие продажи, им нужно чтобы вы выполняли всю работу за них, а именно: постоянно считать товар низкого качества, который постоянно выносят и вам за это потом платить из своего кармана, орать про акции покупателям, приставать к покупателям, это заставляет делать администратор и не важно что покупателю это не приятно, админ с руководителем целый день сидит на рабочем месте и наблюдает за тобой и подгоняет каждый раз, ощущение рабства обеспечено. Если вам будет звонить руководитель как мне и сам предлагать работу, не ведитесь, я вот повелась и очень пожалела, потому что ему по сути плевать на условия труда и на атмосферу в коллективе, ему нужна рабочая сила на которую можно все свалить и закрыть вами дырки в графике. Если вы даже будете стараться очень хорошо продавать, то вам все равно заплатят копейки, при моей выручке за день в 37 т.р. я получила 1750 р.остальное ушло в карман руководству, заставляют пользоваться бесполезным их приложением и постоянно целыми днями админы написывают в ватсапп напоминая о том что вам нужно сделать план и не важно что у вас выходной, для них главное чтобы вы всегда думали об их важной работе. В коллективе в основном преобладает засилье лизунов руководителя которые хотят любыми путями пробиться, остальные нормальные которых мало, делают всю грязную работу, их унижают, отчитывают и платят копейки, многие от нагрузок не выдерживают и уходят, набирают других да побольше и процесс конвейера повторяется, текучка страшная. Зарплата рассчитывается непонятным образом, я так и не поняла есть оклад или это только обещания руководителя, такое ощущение что платят толко проценты. В любом случае отношение к новым сотрудникам скотское, хоть и прикрывается под видом доброжелательности, а если вы решили по каким-то причинам вернуться обратно к ним работать, например как я то отношение будет еще хуже, лучше конечно не возвращаться и никогда этого не делать, создалось впечатление что директор мне просто мстил, предложил мне график который я не рассматривала, хотя на сайте до сих пор висит обьявление о том что им требуется человек на график выходного дня, директор сказал что ему нужен человек на 2/2, а на остальные графики уже набрал, уже ложь, ну ясно почему потому что график тяжелый и многие после этого не выдерживают и уходят. Я тоже не выдержала и ушла, не стоит туда не приходить работать и тем более возвращаться, уж поверьте.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Комментарии (1)

Рыба гниет с головы!
Если Вы хотите окунуться в феодальный строй, вам туда. Вы не люди, вы инструмент для работы, которому не нужно есть, пить и в туалет, вам нельзя заболеть .
Оклад.. зачем? Есть процент, Но что бы заработать хоть что-то Вы будете работать от «сегодня до завтра», переоценки, переклейки, подсортировки, отпаривание, складывание, ежедневные подсчеты товара , все перечисленное выше не оплачивается, это входит в ваши не оплачиваемые обязанности.
Welcome в ад

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2025 Москва собеседованиедизайнер
    Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
  • 21.11.2024 МоскваРуководитель
    ✓ Преимущества
    Сразу напишу, что магазин у меня находится в Московской области. -есть место для отдыха (столовая и раздевалка). -своевременная оплата труда -корпоративные подарки детям сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    - старое дешевое оборудование, которое вечно ломается, останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять.  — есть море обучений, которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время.  — отсутствие баланса работа-отдых.  — постоянное моральное давление и манипуляции руководства.  — переработки не в должном размере (постоянно нужно качать права).  — нет коммуникации между отделами.  — частые переоценки (в маленьких магазинах с утра, в больших всю ночь каждую неделю и иногда не один раз). Ты заменяешь всех: кладовщика, мерча, продавцов, кассиров и директора (и даже кадрового работника, так как поиск, прием и увольнения — все на тебе). Никакой доплаты за то, что ты осьминог. Даже спасибо не скажут. Могут только наорать за то, что, заменяя другого, ты не отвечаешь на запросы по своей должности. Далее →