СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 32 отзыва бывших работников про СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (32)
-
Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу напишу, что магазин у меня находится в Московской области. -есть место для отдыха (столовая и раздевалка). -своевременная оплата труда -корпоративные подарки детям сотрудников Далее →✗ Недостатки- старое дешевое оборудование, которое вечно ломается, останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять. — есть море обучений, которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. — отсутствие баланса работа-отдых. — постоянное моральное давление и манипуляции руководства. — переработки не в должном размере (постоянно нужно качать права). — нет коммуникации между отделами. — частые переоценки (в маленьких магазинах с утра, в больших всю ночь каждую неделю и иногда не один раз). Ты заменяешь всех: кладовщика, мерча, продавцов, кассиров и директора (и даже кадрового работника, так как поиск, прием и увольнения — все на тебе). Никакой доплаты за то, что ты осьминог. Даже спасибо не скажут. Могут только наорать за то, что, заменяя другого, ты не отвечаешь на запросы по своей должности. Далее →
-
Причин на самом деле много. 1. Руководство, а именно работа с Т.У. Волгаевской И. С. Вроде руководитель, а как работать в команде не знает, мотивировать свою команду, кроме как лозунгами, не способна. 2. Проработал почти 7 лет в компании, а зп как была на уровне 18−19 года, так и осталась, но это меньшее из бед, ушёл бы ещё раньше из этой компании, если бы не предыдущая Т.У. 3. Переработки мои Т.У. никак не смогла решить, хотя варианты решения я предлагал. Я понимаю, что нам их не платят, я был готов работать и относился лояльно к компании, но когда работает всё в одну сторону, начинаешь думать, что тебя тут не ценят, а именно вот такие руководители в лице Т.У., не знаю, куда смотрит вышестоящее руководство. 4. Да и уровень зп руководителя отделения не соответствует реалиям в наше время, но опять повторюсь, в основном проблема была только в отношении. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал ассистентом менеджера по продукту в центральном офисе, о котором, почему-то очень мало отзывов. Плюсы: 1. Возможность устроиться без опыта, получить базовые навыки, такие как эксель, 1С, деловая переписка и т.д. Изнутри посмотреть как работают разные подразделения крупной компании и получить солидную запись в трудовой; 2. Лояльность — не обращают внимания на опоздания, всегда можно отпроситься или поработать удаленно, если есть какие-то неотложные дела. 3. Полное соблюдение ТК РФ. 4. Среди коллег встречаются интересные люди. Далее →✗ Недостатки1. Мизерная зарплата и отсутствие премий. Складывается ощущение, что зарплаты не поднимали лет 10. На начальных должностях вы не получите больше 50 тысяч. И это при полной занятости. 2. Карьерный рост возможен, но только если вы готовы ждать его годами и сидеть на копеечном окладе. При повышении зарплата тоже не начинает приближаться к рыночной. Другие компании зачастую предлагают на аналогичных вакансиях в 1,5−2 раза больше. 3. Сам рабочий процесс выглядит устаревшим и излишне бюрократизированным. На каждое действие нужно писать служебные записки и получать с десяток согласований, а согласующие ищут любой способ воткнуть палки в колеса. Также нельзя не отметить складскую программу КАИС, которой вы, как ассистент, будете пользоваться ежедневно, — ужасно работающий, интуитивно непонятный артефакт 90-х. 4. Сам офис, хоть и современный, но совершенно неуютный. Представляет собой огромный оупен-спейс, а коммерческий департамент еще и заставлен коробками и рейлами с образцами и больше похож на пыльный склад. 5. Значительную часть коллектива составляют высокомерные девушки и женщины, которые будут цокать и закатывать глаза из-за того, что вы что-то не умеете или не знаете. К счастью, такие не все, но многие.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.) Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать этот длинный список… 1.Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавец торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение,отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д..Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы),сделано это для того чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2.Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например после 3 часов дня ты уже не можешь покушать).Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите).Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для него подготовлено отдельное место в аду, как... Далее →
-
✓ Преимуществаработа для тех, кому нечем заняться. общение с клиентами иногда бывает интересным Далее →✗ НедостаткиСкучно, стоишь по несколько часов просто так, потому что никто не заходит. Очевидно, платят мало, если, конечно, вы там не работаете со дня открытия. (Я за месяц почти ежедневной работы получила 17к). Остальные работники тебя ненавидят, потому что ты отбиваешь их клиентов. НО, есть огромный минус, мне не дают уволиться уже 2 недели, просто откладывают, а я как не самый уверенный человек постоянно надеюсь, что скоро смогу отдохнуть. Шиш там. Короче, с первого дня работайте не очень хорошо, вам с увольнением повезёт больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХР [Е.] [А.] чётко и прямо спросил, какая цифра зарплаты прописана в ТД, она ответила, как в вакансии — 55 тысяч на руки (на самом деле больше, поскольку в договоре до вычета указывают). Приезжаю сегодня, мне манда, некая [Е.] управляющая, сначала свою филькину грамоту подсовывает (анкету). Накарябал без подписи и согласия на обработку личных данных некоторые сведения об опыте, хотя и не должен был. Начали диалог, по графику, как обещали, но тут вскрылись переработки, к которым я должен быть лоялен, ага, сейчас. И зарплата в тридцать тысяч оклада вместо пятидесяти пяти. На резонный вопрос, что за бред, обещали по телефону другое? Эта овца отвечает, что я не так понял. На это парирую включением записью разговора с ХР, тут она высрала, что меня ХР не так поняла (прямо заданный вопрос, да). Сказал, что они «нагревают» на деньги и удалился. Ну и кал… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПомню, как-то устроилась в компанию «Снежная королева». Вроде компания давно на рынке, пошла. Это была самая большая ошибка. Берут всех и сразу, договор почему-то у меня был заключён только на месяц, хотя я не просила этого. Тётки работают все злые, зарплата конкурентная. Не дают продавать, отбирают продажи. После увольнения ждала долго, пока внесут в трудовую моё увольнение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЯ редко пишу подобные отзывы, но мне очень хочется предупредить соискателей, на что они подписываются. Стажировок или ознакомительного дня в этой компании нет, вас сразу оформляют в офисе на Кутузовском, и затем вы выходите в магазин. Дальше происходит следующее: вы становитесь рабом, который ходит писять по часам и каждый раз отпрашивается у администратора. Обучать вас и вовлекать в процесс работы никто не будет, вы самостоятельно будете проходить обучение на портале и конкурировать с очень опытными женщинами в возрасте, которые вцепятся вам в горло, если вы посмеете захотеть заработать. Процент очень низкий, оклада нет, коллектив возрастной, и если ты молод и полон амбиций, умеешь отстаивать свои личные границы и психологически адекватен, то тебе явно не по адресу. Это рабство в 21 веке, лучше бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрестижные ТРЦ Далее →✗ НедостаткиНегативная рабочая атмосфера. Тебя готовы сожрать за каждую копейку. Сплетни, интриги, могут унизить в присутствии покупателя. Куча дармоедов-администраторов. Склочный персонал. Большая текучка. Воровство в комнате для переодевания. Надменное руководство. Отсутствие обучения. Далее →
-
Рыба гниет с головы! Если Вы хотите окунуться в феодальный строй, вам туда. Вы не люди, вы инструмент для работы, которому не нужно есть, пить и в туалет, вам нельзя заболеть. Оклад.. зачем? Есть процент, Но что бы заработать хоть что-то Вы будете работать от «сегодня до завтра», переоценки, переклейки, подсортировки, отпаривание, складывание, ежедневные подсчеты товара, все перечисленное выше не оплачивается, это входит в ваши не оплачиваемые обязанности. Welcome в ад Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть только офис Далее →✗ НедостаткиРаботал в it отделе по внедрению и развитию 1С. Руководителем был [Р.] [С.] При нем по рассказам сменилось множество аналитиков за короткий промежуток времени. По итогу можно сказать следующее: 1. Постоянное недовольство и вечные претензии по работе, придирки 2. Ставит разработчиков выше аналитиков, аналитики в принципе по ему мнению ничего не делают. 3. Требует переработки и считает, что это нормально что все должны перерабатывать. Также, что все не имеют права уходить в 6 вечера, как-то не комильфо. Может это установка от директора. Переработки кстати не оплачиваются, как во всех нормальных компаниях. Здесь обещают отгулы якобы, которые никто никогда не видел. При этом оплата труда ниже по рынку, причём значительно. Если в целом сказать о компании, то ДМС не дождётесь. Скидку 25% получите на него, если отработаете год, далее получите Максимум скидку 75%, если отработаете более 3-х лет. Когда в других компаниях дмс уже после испытательного и бесплатно доступен. Перспектив развития в компании по сути никаких. От вас только потребуется перерабатывать за бесплатную оплату и что — то сверху туманное обещать. Для IT специалистов вообще не советую, это розница. А в ней денег много не бывает Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ТЦ [Г.] вполне можно заработать деньги, если, конечно, не стоять столбом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение старших продавцов к новым сотрудникам! Хамство, грубость, неприятие! Даже стоять рядом с ними и разговаривать противно! Невоспитанные хамки, которые в каждом видят конкурента. Жадные до денег. Работать в обстановке травли просто не представляется возможным! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный опыт того, где не стоит работать и на какие звоночки обращать внимание ещё на этапе собеседования. Ну и плюс — оформление по тк и белая зп Далее →✗ Недостатки1) в объявлении естественно писали, что опыт опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется» 2) з/п по фиксе с каждого проданного товара. это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоила (хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется. 3) директор магазина всю смену ходила спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали она говорила «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути 4) коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов 5) лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКаждые четыре месяца ищут руководителя ИТ.Прошёл собеседование. Резюмирую: раздутый руководящий состав ИТ:,директор Ит его заместитель, а потом уже руководитель ИТ, зп уровня сисадмина. Господа, а не пора ли сократить бездарных дармоедов в департаменте ит и нанять талантливого управленца? Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаУдобное территориальное расположение офиса, несколько минут от ст. м. Кутузовская. Чистый офис. Оборудование для работы. Профессиональные коллеги. Нейтральная атмосфера в офисе, в смежных отделах. Проводится культурный корпоративный досуг, мастер-классы, дарят приятные подарки на праздники, есть корпоративные скидки в театры и детские развлечения. Есть возможность удаленной работы (3 дня офис, 2 удаленка). В целом, с коллегами из смежных отделов, с которыми пришлось взаимодействовать приятно общаться — интересные, добрые, позитивные люди. Далее →✗ НедостаткиЯ напишу про конкретный отдел (Отдел Бюджетирования), где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться. Отношения внутри отдела не доброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение. Дело в том, что день из рабочих 8 часов, выходит в 10−13 часов На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5−10, между бесконечными совещаниями и «срочными» задачами. Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, для того, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется. Пятница — условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также как в любой другой. Если соберешься домой в 19−20 вечера, готовь оправдание почему тебе нужно уйти. На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или идет в агрессию. Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях, во вне рабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени. Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно, можно не получить. При... Далее →✓ ПреимуществаНаверное белая зп Далее →✗ Недостатки1. Зп: оклад 3х тыс, далее 20руб с каждого собранного заказа 2. График: пятидневка (врут), 10−15 часовой рабочий день. Так можно заработать около 60т (с их слов) При собеседовании говорят что можно 3/3, но по факту никто так не работает. И вы не будете 3. Полиграф. На эту шляпную работу нужно будет пройти еще и полиграф. = Если у вас нет ни капли чувства собственного достоинства, то эта работа для вас. Далее →Лучше не идти туда работать, обычная компания по продаже одежды, но гонору как будто это предприятие обороны и подход к сотрудникам такой же, причем директор магазина этот подход сам и создает, если вы не умеете лизать зад начальству, а также админам, а также старшим продавцам, то делать вам тут нечего, им плевать на ваши высокие продажи, им нужно чтобы вы выполняли всю работу за них, а именно: постоянно считать товар низкого качества, который постоянно выносят и вам за это потом платить из своего кармана, орать про акции покупателям, приставать к покупателям, это заставляет делать администратор и не важно что покупателю это не приятно, админ с руководителем целый день сидит на рабочем месте и наблюдает за тобой и подгоняет каждый раз, ощущение рабства обеспечено. Если вам будет звонить руководитель как мне и сам предлагать работу, не ведитесь, я вот повелась и очень пожалела, потому что ему по сути плевать на условия труда и на атмосферу в коллективе, ему нужна рабочая сила на которую можно все свалить и закрыть вами дырки в графике. Если вы даже будете стараться очень хорошо продавать, то вам все равно заплатят копейки, при моей выручке за день в 37 т.р. я получила 1750... Далее →Приходите и мы с вас выжмем последние соки или добро пожаловать в ад-вот так я опишу работу в Снежной Королеве. Начитавшись отрицательных отзывов и имея небольшое общение в прошлом с данным работодателем, была у них на стажировке, но ушла из-за давления в коллективе, я не хотела туда идти, были сомнения, но пандемия, работы мало и решила туда пойти, тем более график подходит и директор сам мне предложил работу, показался нормальным человеком. Но лучше бы я этого не делала, ещё до выхода на работу началось непонятное давление: меня добавили в группу в Ватсапп и с самого утра начались непонятные сообщения об каких-то планах, кто сколько сделал, кому сколько не хватает для выполнения плана, высылались непонятные графики достижений сотрудников, в течении дня постоянное давление со стороны администраторов: вы должны сделать план, мы самые худшие по кусту-это если план не выполнялся, или [Д.] это не твой показатель, давай ещё сумку и выполнишь план-и вот такое я читала целыми днями ещё до выхода на работу, какие-то тесты кому-то надо сдавать и прочая ересь, по другому и не скажешь, т. е. вам придется всё время думать об этой работе, хотя это работой назвать нельзя. Дальше первый выход на работу в магазин на Авиамоторной и я понимаю что... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Москве для трудоустройства?
Авторы 32 отзыва о компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА не рекомендуют работу в компании в Москве.
Авторы 32 отзыва о компании СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА не рекомендуют работу в компании в Москве.
⚙️ Какие вакансии, должности СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА попадают в отзывы сотрудников СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Москве
консультант, ассистент, дизайнер, продавец, продавец-консультант, Руководитель, Специалист по регламентым работам
💲 Какая зарплата в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Москве?
Сотрудники СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА указывают следующие уровни зарплаты: 17000 руб. , 30000 руб.
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 3