ТД Снежная Королева: Низкие зарплаты и плохая атмосфера
Преимущества:
Зарплата
Недостатки:В коллективе все ненавидят друг друга, плетут интриги, уводят клиентов. Неудивительно, ведь зарплату получают только за процент с продаж. А проценты с продаж очень низкие. Компания со своими стандартами работы похожа на секту, учит сотрудников впаривать клиентам побольше покупок. На это работает целая онлайн-академия Снежной королевы. Какие-то постоянные обучения и тесты, дурацкие фотосессии коллектива по утрам. Никому не рекомендую работать там.
-
✓ ПреимуществаВся зп белая, больше 45т В отпуск и на больничный без проблем. Всё оплачивают, быстро и без проблем левых Далее →✗ НедостаткиВсегда была патриотом [С.] королевы, люблю эту компанию и до сих пор. Конечно же, недостатков много в любой работе… Пишу, из-за чего всё-таки уволилась. Что злило больше всего. Хотя работала более 10 лет. 1) В Триумф свозят весь хлам с магазинов всей страны. На сайте и в соседнем магазине замечательные модели, размерный ряд. Модельный ряд не обновляется пятилетками. Ушла в декрет, пришла, а куртки всё те же продаются, хорошо если в другом цвете придут — уже радость. Люди приходят обновить гардероб, а их куртка, которая уже пришла в негодность, всё ещё продается и всё новая коллекция. 2) ЗП ПК в основном зависит от товарооборота, но: — В интернете дешевле, поэтому меряют у тебя, покупают не у тебя, получается, работаешь на ИМ бесплатно (в др. компаниях 50% платят). — Товар ширпотреб конкретный, ты стараешься, продаешь, люди потом несут возвраты по браку, угадайте, у кого из зарплаты это всё вычитают; — ЗП от продаж, но час в день ты не имеешь права продавать, стоишь на входе, озвучиваешь акцию (что нарушает трудовой кодекс РФ). 3) ТЦ работает с 10, ты приходишь к 9, этот час не оплачивается (компания нищая), так ещё есть и переоценки, когда приходим... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть только офис Далее →✗ НедостаткиРаботал в IT-отделе по внедрению и развитию 1С. Руководителем был [Р.] [С.]. При нем, по рассказам, сменилось множество аналитиков за короткий промежуток времени. По итогу можно сказать следующее: 1. Постоянное недовольство и вечные претензии по работе, придирки. 2. Ставит разработчиков выше аналитиков, аналитики, по его мнению, вообще ничего не делают. 3. Требует переработки и считает, что это нормально, что все должны перерабатывать. Также считает, что все не имеют права уходить в 6 вечера, как-то не комильфо. Может, это установка от директора. Переработки, кстати, не оплачиваются, как во всех нормальных компаниях. Здесь обещают отгулы якобы, которые никто никогда не видел. При этом оплата труда ниже по рынку, причем значительно. Если в целом сказать о компании, то ДМС не дождетесь. Скидку 25% получите на него, если отработаете год, далее получите максимум скидку 75%, если отработаете более 3-х лет. Когда в других компаниях ДМС уже после испытательного срока и бесплатно доступен. Перспектив развития в компании по сути никаких. От вас только потребуется перерабатывать за бесплатную оплату и что-то сверху туманное обещать. Для IT-специалистов вообще не советую, это розница. А в ней денег... Далее →