Торговый дом "Снежная Королева": Низкая зарплата и нет перспектив
Может быть только офис
Недостатки:Работал в IT-отделе по внедрению и развитию 1С. Руководителем был [Р.] [С.]. При нем, по рассказам, сменилось множество аналитиков за короткий промежуток времени. По итогу можно сказать следующее:
1. Постоянное недовольство и вечные претензии по работе, придирки.
2. Ставит разработчиков выше аналитиков, аналитики, по его мнению, вообще ничего не делают.
3. Требует переработки и считает, что это нормально, что все должны перерабатывать. Также считает, что все не имеют права уходить в 6 вечера, как-то не комильфо. Может, это установка от директора. Переработки, кстати, не оплачиваются, как во всех нормальных компаниях. Здесь обещают отгулы якобы, которые никто никогда не видел. При этом оплата труда ниже по рынку, причем значительно.
Если в целом сказать о компании, то ДМС не дождетесь. Скидку 25% получите на него, если отработаете год, далее получите максимум скидку 75%, если отработаете более 3-х лет. Когда в других компаниях ДМС уже после испытательного срока и бесплатно доступен. Перспектив развития в компании по сути никаких. От вас только потребуется перерабатывать за бесплатную оплату и что-то сверху туманное обещать.
Для IT-специалистов вообще не советую, это розница. А в ней денег много не бывает.
-
Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.) Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать этот длинный список… 1. Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавца торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение, отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д. Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы), сделано это для того, чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2. Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например, после 3 часов дня ты уже не можешь покушать. Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите. Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для... Далее →