ТД Снежная Королева: Ужасные условия работы и грязь

02.11.2021 Подольск
Преимущества:

Их попросту нет и никогда не было! Коллектив [censored]

Недостатки:

Руководство склада — это полнейший %удалено%!

Поставили руководить складом тупого сапога [Т.] [К.] [censored] полнейший. Ноль из нолей. [censored] не знает и не понимает вообще логистики складской. Бывший начальник транспортного отдела. [Т.] развел кумовство и любимчиков на складе. Начальниками смен он поставил работать две зассыхи по 22 года отроду каждой. Одна краше другой. Коллектив ужас, одни распездяи, наркоманы и алкоголики. Склад весь в [censored] в грязи, в пыли, в ссанье — это просто ужас, что творится в рядах на мезонине. Наемный персонал всю одежду рвет, пачкает, ходит по ней ногами и кидает как в помойную яму. По деньгам [censored] полнейшее, сто причин найдут, чтобы срезать зарплату. [censored] а не компания. Никому не советую идти туда работать — будете как рабы все в грязи, в пыли.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 133589
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Практически ничего не изменилось, абсолютно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.06.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств, отвратительное место Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
  • 18.02.2025 Москва собеседованиедизайнер
    Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →