ТД Снежная Королева: Нет почасовой оплаты

🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Преимущества:

Частично понравился коллектив.

Недостатки:

На собеседовании обещают з.п. от 60,000 в месяц, также обещали почасовую оплату. Говорят, что работать нужно с 9:00 до 21:00. Меня всё устроило, и я начала работать. По итогу оказалось, что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут ругать 40 минут за маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее.

Потом работники проговаривают всю информацию о количестве человек, которые были вчера в магазине, сумме с продаж, среднем чеке, количестве проданных сумок и т.п. (хотя мне кажется это не наши заботы и уж явно не продавцы должны всё это заучивать каждый вечер). Также есть утренние переоценки, на которых ты обязан присутствовать, это значит, что рабочий день начинается не с 9:00, а с 7:00 (о чем опять же никто не предупреждает). Также на каждое собрание нужно готовить презентацию одежды, и вас также будут ругать за любое неверно сказанное слово.

Ещё от коллег, которые там работали, я узнала, что оказывается нет никакой почасовой оплаты и 60,000, а есть очень маленький процент с продаж. Поскольку людей в таких магазинах немного, я как-то отработала 12 часов за 50 руб., продав одну футболку. Когда я пошла выяснять к директору, где почасовая оплата, мне просто сказали, что договор с почасовой оплатой, который всем дают на подпись, просрочен.

Ещё я очень удивлялась, как некоторые женщины работают там несколько лет, а оказалось всё куда проще. И буквально через пару дней я получила ответ на свой вопрос: эти старые, обиженные жизнью женщины, посылают тебя как новенькую заниматься всякой х*йней, которая никак не относится к твоим обязанностям, и в это время забирают из твоей зоны покупателей, ну и естественно все проценты с продаж идут им. Либо ты работаешь с покупателем час, а потом уже около кассы его перехватывает старая маразматичка, и опять же продажи ей считаются. За 12 часов и с графиком 3/3 удавалось заработать не больше 20,000, а иногда и меньше.

Ещё каждое утро вам дают лист с перерывами, и если вы первой не успели схватить ручку и записаться на утренний перерыв, то пообедаете вы только в 6 вечера. Нельзя разговаривать с продавцами в зале, нельзя облокачиваться на стены, нельзя сидеть, нельзя быть в телефоне. Также существует такая вещь, как велком-зона, вас туда ставят на час, и в течение дня вы меняетесь со всеми сотрудниками по очереди, и ты как истукан стоишь час и повторяешь покупателям, что в магазине сейчас скидки, при этом естественно теряя свои деньги, если отойдёшь хоть на метр от этой зоны, на тебя накричит директор. Но почему-то женщины, которые там работают лет по 5, отходят и спокойно продают.

Нужно ходить во всём чёрном, форму вам не предоставят, всё за свой счёт. Кондиционер не работает. Отработала там 2 месяца и сбежала.

Какая ставка за час в ТД Снежная Королева? ₽ 50

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 290058
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.06.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Нет достоинств, отвратительное место Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
  • 04.02.2025 Санкт-Петербург👍2
    Причиной увольнения стало то, что последние несколько месяцев мне не доплачивали зарплату. По отчетам отправляли одну цифру, по факту получала на 6–10 тыс. руб. меньше заявленного. Директор магазина все пыталась решить этот вопрос с бухгалтерией, но вопрос так и не решился, я продолжала получать меньше, чем по факту заработала. По итогу со слов директора я так и не поняла, в чем была причина: то ли до бухгалтерии она так и не смогла дописаться, то ли вообще ничего не предпринимала по этому вопросу. В общем, в этой компании коммуникация хромает абсолютно на всех этапах: начиная с организации работы в магазине и заканчивая вот такими вот важными вопросами, касаемо зарплаты. Впечатления исключительно негативные, впервые такое (а у меня очень большой опыт работы в различных компаниях). Далее →