ТД Технотрейд, ООО: отзыв сотрудника
Хотелось бы рассказать о работе в Технотрейде. Нашел работу в газете, позвонил, пригласили, но это все как и у всех. Пришел, отдел кадров, все солидно, вроде создается впечатление, что попал в солидную и стабильную компанию. ЗП вроде бы не плохая, хотя тоже хитрая схема оплата, белая-черная, но это у множества организаций так, не критично. Но не тут то было, вся красота этой конторы, всплывает позже. Работал 2 месяца исправно, без прогулов, без замечаний со стороны руководства. А потом просто подходят к вам и говорят, пишите по собственному желанию заявление. На что сразу задается вопрос. За что??? И мастер вам говорит, без объяснения причины, если есть вопросы идите к начальству. И тут было уже просто интересно, за что это увольняют человека, если в работе он всем устраивал??? Дошел до начальника производства, его величество Владислав Хаджимурадович, вроде бы как-то так его величают. На что ответ был, типа, ты хороший человек, хорошо работаешь, но у нас упали объемы и у нас всегда так, мы принимаем пачками, потом увольняем пачками. Что конечно, при трудоустойстве не говориться, но оно и понятно. Составляли бы тогда временный договор, так нет же договор с ними подписываешь на «типа» 2 месячный испытательный срок. При этом ты проходишь мед комиссию за свой счет, который как они уверяют что оплатят, если вы у них проработаете 3 месяца, но сами понимаете, вы их не доработаете) Так же вычтут спецовку. Пошел увольняться, говорю, вы меня увольняете и пишите статью по сокращению, а не по собственному желанию. По статье сокращение, работодатель обязан вам оплачивать компенсацию в течении 3 х месяцев. На что девушка отделов кадров заявляет. У нас нету такой статьи, либо вы увольняетесь по собственному, либо мы вас по прогулу уволим сами. В общем не стал я бегать по трудовым инспекциям, судам, прокуратурам, так как нету не времени, не желания. Так что этот отзыв больше для людей которые хотят к ним на работу. Спасибо Технотрейду на Сибсельмашевской 26, за жизненный урок, для вас сотрудники, это тупо материал, попользовались и выбросили.
- 👉 Работа в ТД ТЕХНОТРЕЙД в Новосибирске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (779 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (719 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8859 отзывов) →
-
Дорогой друг, можешь попробовать, но я бы не советовал. Проработал несколько лет. Комфортно развиваться в профессии там не получится. Нет смысла описывать все недостатки трудовой деятельности в этой компании так как это достаточно субъективно. Черная з.п; Игнорирование ТК. Агрессивное руководство и коллективы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
