ТД Эдельвейс Дон: отзыв сотрудника
В начале моей работы в Эдельвейс Дон Ростов на Дону зарплата была на уровне средней по городу, пока по каким-то надуманным причинам ее несколько раз не урезали. Затем людей «в лето» начали массово увольнять " по собственному желанию, а те кто остался получали не много в месяц. По всему периметру (даже возле туалета), прослушка, видеокамеры, прослушка разговоров операторов и менеджеров кол центра, менеджеры которые совершают обзвон по клиентам, бояться что-то сказать, так как их разговоры пишутся и слушаются маньяками, всё слушают и думают что это поможет как-то исправить затопление филиала, вместо адекватных начальников — с короной на голове, [К.] и её собаки, одни сплетни и интриги, бедную [М.] с ног до головы обливают грязью. При трудоустройстве обещают золотые горы. Великое множество минусов среди которых: -черная зарплата -не платят за переработки -«гнилой» коллектив, где все построено если «не ты, то тебя» -штрафуют практически за все -условия труда и безопасности ниже среднего -склады холодные -карьерный рост, только для стукачей. Что здесь можно улучшить? P.S. положительные отзывы о компании здесь могут писать только работники отдела кадров, менеджеры, операторы, по указанию начальства.
- 👉 Работа в ТД ЭДЕЛЬВЕЙС ДОН в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4491 отзыв) →
-
Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале ТД Эдельвейс Дон. Ситуация на филиале — банкроты, выживают благодаря текучести и высокой наценке. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской. Аргументирую. Человек вселяет негатив в сотрудников. А именно, она позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех. Что решила сделать госпожа [К.] увеличить текучку и соответственно в этих проблемах работать и делать доносы на всех. Я не буду долго описывать, что и как изменилось, напишу по факту: зарплата зимой больше, чем летом. Первых двух пунктов уже хватает для того, чтобы полностью поменялся состав, что собственно и происходит. Сменились операторы, бухгалтера, грузчики, завгар, водители, торговые представители, супервайзеры, руководители отделов. Клиенты, новые, которые в сезон хотят торговать, попросту сидят без товара, потому что товар к ним не доехал, поехал туда куда сказала [К.] Само собой сидят они не долго, и «наше» место занимает конкурент. На филиале вводятся инновации. Мы не знаем, кто конкретно за ними стоит, но по факту они набирают неликвидный товар и ставят по нему какие-то задачи. Но одно знаем точно, [К.] и госпожа [М.]... Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →
