текфорс: отзыв сотрудника
Коллектив приятный, белая заработная плата, бонусы в виде оплаты обучения, подарки на праздники, премии.
Недостатки:Руководство в виде токсичного как человека и как руководителя — финансового директора [О.] Неадекватная, с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных, сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа), магазинам и прочим радостям, опаздывает на работу, уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные, ее «прислуга», должны работать, даже, находясь на больничном. Если не работаешь на больничном или, не дай бог, неправильно разговариваешь с «королевой» тебя, недостойного, увольняют в один момент, заодно, перекладывая собственные ошибки в работе отдела на тебя. Не обучает, не включает в работу, не организовывает работу, так как сама, в большинстве случаев, не в курсе работы своего отдела. Обманывает сотрудников обещаниями, потом, красиво улыбаясь, отказывает под различными предлогами, что вы так не договаривались или ты, недостойный, не так понял слова «ее величества». Получает всегда премии она одна в отделе (ей же одной нужно ипотеку свою платить), не делясь со своими подчиненными, которые, в основном, и выполняют всю работу за нее — бездельницу. Не советую идти работать в финансовый отдел, полная неразбериха в работе, но отвечают за все обычные сотрудники отдела, не финансовый директор, которая методично и создает этот беспорядок. Наглая и беспринципная женщина, пытается выудить из компании все, что возможно, но не делая свою работу даже наполовину зарплаты, которую ей платят. Этой «госпоже» плевать на компанию и, тем более, на своих подчиненных, которым она часто дает задания по типу «сделай за 1 час» или за неделю (автоматизируй отчетность, которую она не может за год автоматизировать!).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТЕКФОРС в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в ТЕКФОРС: 16 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
В большинстве отделов токсичное руководство, как и в целом верхушка компании. Регулярные скачки настроения и планов не дают полноценно работать, звонки поздним вечером считаются нормой, многие не выдерживают и меняют место работы, хотя имеют большой опыт и крутые скиллы. Есть запуганные люди, которые боятся руководства. Стрессоустойчивость должна быть первой в списке требований любого спеца. За ка...
Иногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда, мы всегда справляемся....
Вырожу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю что, кадровичка там, похоже мало чего понимает в сфере IT. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольно...