ТЕЛЕПЕРФОРМАНС: отзыв сотрудника
Беспридел в ООО «Директ Стар» или Телеперформанс.
Сейчас в стране кризис и многие работодатели зачастую пользуются таким положением: делают зарплату, несоответствующей требуемому объёму труда, шантажируют депремированием за неподчинение вышестоящему руководству, замечу, именно за неподчинение;человеческая сущность и воля подавляется во многих маленьких пространствах, будь то ООО «Букет Столицы» или ОАО «Казанский… Завод»;Да, только оправилась наша родина от Сталинского деспотизма, и вот тебе на, снова…
Всё это в большей или меньшей степени имеет быть в ООО"Директ Стар» или, говоря «простым» языком, в Телеперформанс. Приходишь на собеседование, очень милая девушка рассказывает тебе о плюсах работы в компании, о том, какой здесь славный коллектив, и вовремя выдающаяся зарплата, компенсация того, компенсация сего, и прям, действительно, не работа, а праздник. И вот на этом-то всё и заканчивается. Ситуация, напоминающая предвыборную агитацию: до выборов — высокая зарплата, бесплатная медицина, достойная пенсия, а после — как ветром сдуло… Сначала у тебя двухнедельное «обучение», ведёт его «первоклассный» и «высокоморальный», тренер [В.] [Ж.] На работу опаздывает, Посредине рабочего дня может уйти куда-то, не сказав, куда именно. На просьбы объяснить какой — либо материал по курсу реагирует бурно, людей оскорбляет. В результате её безалаберности, народ вынужден задерживаться после работы. И эти люди учат нас уважительно относиться к клиентам компании?! Внешне всё это напоминает подготовку к различного уровня чемпионатам в стране. Когда в центре дорогу делают, окна пластиковые ставят, чтобы иностранцы думали, какая у нас развитая страна, а где-то в районах трактор застревает и люди помойкой дышат.
Далее абсолютно крамшот… Приходишь в операционный зал, ТАМ КАК В логове змей… Спрашиваешь что-то, а в ответ шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш. Особенно хорошо это получается у супервайзера Айгуль, привет)! Рада тебя здесь видеть! Как у тебя дела? Спрашиваешь у неё одно, а она полностью переформулирует твою фразу, чтобы ужалить. шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш… Только банку успей подавать! Мне интересно, а на собеседовании вас специально таких подбирали?! шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш! Мне вот интересно, как вы с людьми-то общаетесь, или у вас друзья только в пределах организации. Люди таких понтов-то не прощают. Могут и рот закрыть. Хотя в других организациях навряд ли с таким характером можно чего-то добиться… Там люди посерьёзнее, быстро поставят на место и трудиться заставят.
Подводя итоги, хочется пожелать вам дальнейшего"карьерного роста». Только в этой организации человек ценен своей безответственностью, безолаберностью и шшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшш! Если ты такой, то добро пожаловать! P. S. Кстати, именно за то, что вы сами не трудитесь и от других не требуете, вас и ценят стажёры, и организация ценна именно этим…
.
-
Это не компания — а секта. Работать в которой крайне НЕ рекомендую. Пердоманс ещё на плаву исключительно за счет текучки, потому что ни один нормальный человек не вытерпит такую нервотрёпку за такой мизер. Начальство исключительно поганое без капли адекватности так же как и клиенты-мозгоёбы. Один день в этой конторе покажется вам неделей. А коллектив в целом [censored] и будет вонять. Поработать в пердошке можно максимум месяц и то не стоит, а обучение длится целый месяц на которым вы будете просиживать [censored] за 3 копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →