Теле2: Проблемы с обучением и выплатами.
Преимущества:
Только местоположение, и лояльность отпускать на автобус пораньше
Недостатки:Честно все! Оформление, переобучение ни по ТК, ни по ГПХ не делают. Зарплату получаешь из кассы, рассчитать премию нереально, окладная ставка маленькая, обучение на точке такое себе, обучение тренерами — много напутанной информации и много воды.
Сотрудники зала первую неделю ещё более-менее отвечают на вопросы, а потом вовсе игнорируют. Наставник обучением не занимается..
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиВы будете заниматься активацией сим-карт, потому что они не покупаются, а делаются вашими руками! На сленге компании это называется «Фрод», фродить приходится около 70% от плана, план в среднем 250−300 сим, зависит от района. Сначала вы активируете сим, в течение недели вы прозвоните их, чтобы они не были в «молчунах», а ещё фишка в том, что активировать с одного телефона можно не более 10 сим, так как это вызывает подозрение у главного офиса. Вы должны будете покупать за свой счёт сим-карты в федеральных сетях, потому что там их никто не покупает. Мерч у вас в точках должен быть лучше, чем у продуктов питания, потому что это товар первой необходимости, так считает В.И. и А. (руководство отдела продаж). А самая крутая фишка в том, что сим-карты вам не дают, но планы вы должны делать! Связь плохая, очень много районов, где её нет, соответственно, сим не продаются, но В.И. с А. считают, что это не повод для плохих продаж, люди должны покупать и пополнять баланс, потому что альтруисты. Люди, имена выше написаны, считают, что умнее всех и ещё долго будут пускать пыль в глаза главному офису, но я надеюсь, что они попадутся... Далее →
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →