Теле2: Работа морально тяжела и плохо оплачивается.
Хороший молодой коллектив, сотрудники всегда помогают друг к другу, начальство идет навстречу, качественное обучение.
Недостатки:ЗП не всегда платится вовремя, перед ней всегда делают инкассацию, штрафы почти за всё. По ЗП обещают очень много, на деле совершенно другой результат с их-то мотивацией, план почти не выполним, соответственно от мотивации толку 0. Видеомониторинг — это вообще отдельная история — ужас. Много негативных клиентов, почти все, тяжело морально находиться на рабочем месте для особо впечатлительных, как я. На вас очень много обязанностей, которые за такие копейки не окупаются. Также первые месяцы вам обещают оклад, но не говорят, из чего он складывается; да и в целом насчет ЗП много не договаривают. Так что работа надоест за неделю буквально. Если вы мазохист — идите в Т2, даже при хороших продажах тяжело получить хорошую ЗП. Зато после этой работы будете понимать, что всё остальное — такая лафа. Удачи!
-
✓ Преимуществахороший коллектив и офис Далее →✗ НедостаткиРаботал в теле 2, отдел по работе с корпоративными клиентами. Руководитель М. [А.] Самый некомпетентный руководитель, что видел в жизни. Кроме фраз: «Где продажи? Что будем делать?» ничего не знает. Отделу никак не помогает, постоянно где-то пропадает, чаще в массажном кресле, либо фильмы смотрит через телефон. Сам работал почти год в данном отделе. Всё обещал руководитель перевести в полностью в штат. Показатели выполнения были лучшие со всего отдела. Но в итоге перевёл в штат сотрудницу девушку, у которой были показатели в два-три раза меньше. За какие такие заслуги её перевёл, очень странно, и появляются только вопросы… Крайне не советую идти в этот отдел, пока работает данный «руководитель.» Далее →
-
Как я убил кучу времени на тестовое, а меня просто заблокировали. Я впервые в жизни столкнулся с тем, чтобы крупная компания позволяла себе такое поведение. Сначала все шло стандартно — отклик на hh, звонок рекрутера, уточняющие вопросы. Затем мне назначили собеседование с нанимающими менеджерами. Собеседование было стандартным, ничего не предвещало беды. После этого в телеграм со мной связался hr, сказал, что я им понравился и выслал тестовое задание. Во-первых, объём тестового был очень большим — 3 полноценных задания, очень много работы. Но, я был наивен и глуп, а также очень хотел получить работу и был замотивирован. Я сделал работу максимально детально, описал, почему я сделал так, а не иначе. Сделал не просто результат, а приложил и описательную часть. Для понимания, одно из заданий — это сделать лендинг. (То есть и отрисовать, и придумать текст, и логику…). Я выслал это все hr, он ответил «спасибо!». И на этом всё… Через пару дней я спросил, когда можно ожидать обратную связь? Шли дни, а ответа не было… я писал в смс, писал в телеграм. Еще подумал, как подозрительно, что в телеграм одна галочка до сих пор… В общем итог думаю всем уже понятен. Зашел на hh — там эта вакансия уже в архиве, мне... Далее →